（来源：河北日报）
转自：河北日报
岗位送上门 服务不断线
——我省高校创新就业服务观察
10月24日，河北地质大学举办第二届石家庄都市圈人才交流大会暨2026年驻石高校校园巡回招聘秋季专场活动。图为招聘会现场。河北地质大学供图
□本报记者 陈 华
连日来，我省高校的校园招聘市场热潮涌动。有的牵头组建产业就业联盟，把岗位顺着产业链“拓”到学生面前；有的把就业服务做进实体驿站，让学生能享受“一站式”就业服务；有的把招聘会办成每周必到的微双选……为做好2027届毕业生就业工作，各高校主动出击，打出了一套从“大水漫灌”到“精准滴灌”的稳就业组合拳，让毕业生求职之路越走越宽。
就业创业联盟
产业链上“组团式”拓岗牵线
“企业需要哪些人才？岗位更看重毕业生哪些能力？……”10月23日，河北省装备制造产业高校毕业生就业创业联盟“高校优企行”访企拓岗促就业专项行动走进秦皇岛烟草机械有限责任公司和河北港口集团有限公司。
燕山大学、河北工业大学等11所高校的负责人、专业教师走进厂区，和企业负责人面对面交流，摸清产业一线真实的人才需求。
河北省装备制造产业高校毕业生就业创业联盟成立于2024年，目前已有46所高校、91家用人单位、8家行业和地方人才机构加入，打破以往高校各自访企、信息分散的壁垒，抱团搭建起常态化对接通道。
发挥高校专业优势，以行业产业为依托，推动高校、企业建立毕业生就业联盟，是我省全力推动毕业生高质量充分就业的有益尝试，目前这样的就业联盟已有7个。
本次访企拓岗专项行动，正是联盟协同发力促就业的鲜活实践。团队先后来到秦皇岛烟草机械有限责任公司、河北港口集团有限公司，参观企业展厅和生产车间、调度指挥中心等工作场景，并进行座谈交流。
就业是人才培养的出口，产教融合是供需适配的关键抓手。参会各方聚焦靶向精准访企拓岗、校企共建“微专业”、打造产教融合实习平台、协同孵化大学生创业项目等议题深入研讨，直击校企协同育人中的痛点难点。
“要推动校企合作走深走实，实现访企拓岗由‘走访’向‘深耕’转变，人才培养由‘供给’向‘适配’升级，校企关系由‘单次对接’向‘生态共建’跨越。”省教育厅学生处相关负责人表示。
联盟的实效持续显现。截至目前，装备制造产业毕业生就业创业联盟累计开展访企拓岗486次，走访企业1842家，拓展岗位2万余个，组织各类招聘活动1020场，源源不断为装备制造领域输送人才。
“作为联盟牵头单位，学校将持续建好联盟平台，深化人才培养、就业创业、科技转化全方位合作，持续为装备制造领域输送高素质工程人才。”燕山大学副校长王跃华表示。
城市人才驿站
把就业服务“一站式”搬进校园
“河北凡克新材料有限公司、河北天和咨询有限公司、石家庄市交投实业集团……”10月30日，河北地质大学城市人才驿站内，管理学院大四学生崔佳欣正站在自助服务终端前，逐条浏览岗位信息，屏幕上的招聘名录足足有125页。
这座落地校园的城市人才驿站，是学校打造的实体就业服务社区。站内布设3台自助服务终端，学生可一站式查询河北省内以及苏州等地的岗位信息、线上投递简历。
驿站另一侧，计算机科学与技术专业大四学生魏子明走进AI面试舱，正在为求职做准备。“我借助AI面试功能模拟答题、练习表达，调整答题节奏和状态，为后续正式面试蓄力。”魏子明说。
据介绍，驿站配备4台AI面试舱，可提供模拟面试、智能人岗匹配、能力测评等服务，还设置简历优化打印机，方便学生现场修改、即时打印求职材料。
为深化政校企协同育人，自2025年10月起，河北地质大学创新打造城市人才驿站校地合作品牌，持续做实毕业生就业服务。
记者所见的这一幕，仅仅是石家庄城市人才驿站实体空间里日常服务的一部分。目前，学校已与石家庄、邢台、衡水、辛集、定州、苏州、镇江7市人社部门签订合作协议，构建起立足石家庄都市圈、辐射京津冀、联动长三角的就业服务格局。
“城市人才驿站，架起了地方与学校人才沟通的桥梁。”该校大学生就业指导与服务中心主任李仁杰介绍，驿站不只是把企业请进校园开招聘会，校地合作早已从短期岗位对接，延伸到人才培养全过程。
依托驿站平台，各地引才活动接连落地：10月24日举办的人才对接交流会上，石家庄都市圈五市250余家企业参会，占到参会企业总数六成以上；今年4月苏州人才驿站揭牌后，苏州用人单位两次组团进校揽才；去年11月，江苏省镇江市人力资源和社会保障局组织27家企业到校招聘。
李仁杰说，下一步，学校将依托城市人才驿站持续发力，常态化组织专场招聘、政策宣讲、实习基地共建等活动，不断放大驿站综合效应，让这个“小驿站”成为校地携手的连心桥、人才流动的直通车。
校园微双选
精准化搭建供需对接桥梁
10月14日下午，石家庄铁道大学科技楼一楼就业超市里，一场校园微双选会热闹开启。
中华联合财产保险河北分公司、中铁十四局、中铁六局、北京龙翔智慧物联科技有限公司等20家企业现场揽才，岗位清单摆在醒目位置，不少学生手持简历，有序在展位前排队咨询、面对面沟通。
该校物流管理专业大四学生王雅轩在这场微双选会上，顺利和北京龙翔智慧物联科技有限公司签约。
“这种小而精的招聘会，能和招聘负责人充分交流，针对性更强，大大提高了求职效率。”王雅轩说。
不同于规模大、参会企业多的综合双选会，微双选主打“专而优、小而灵”，是石家庄铁道大学就业服务体系的特色抓手。
自2023年开始，学校固定在每周三下午开展微双选会，持续为毕业生送上就近可得的求职机会。目前这学期已经举办三期，累计吸引70余家企业进校纳贤。
微双选的常态化开展，是学校构建多层次招聘矩阵的一环。围绕毕业生就业，石家庄铁道大学打造了大型招聘+组团招聘+微双选+专场招聘全覆盖的校园招聘格局，兼顾集中对接和精准对接，让岗位供给持续在线，实现“天天有岗位、周周有招聘”。
就业服务前置，是学校稳就业的先手棋。早在大三学期末，学校就提前启动就业筹备工作：就业指导与服务中心面向下一届毕业生开展系统就业培训，各学院同步召开就业指导主题班会；选聘班级就业委员，织密就业信息传递网络，让求职通知、岗位资讯第一时间直达学生。
拓岗引企同步发力。暑期，石家庄铁道大学分赴山东、河南、北京、天津、武汉等地访企拓岗，一边走访调研，倾听企业对人才培养的意见建议，一边主动邀约优质企业走进校园招聘。目前学校已单独举办企业专场招聘会80余场，提供针对性岗位5000余个。
密集的岗位供给，换来实实在在的就业成效。石家庄铁道大学就业指导与服务中心主任郭斌介绍，未来将持续用好微双选这个灵活的平台，不断引进更多优质企业，持续完善全链条就业服务，助力毕业生实现更加充分更高质量就业。
