（来源：新华日报）
宿迁市宿豫区陆集街道立足临港片区港产城贸人融合发展实际，深入践行“四下基层”优良传统，以党建引领激活基层治理末梢，创新实施机关干部网格下沉行动，构建“常态下沉+应急下沉”双线工作模式。广大党员干部走出办公室、深入村组田间，把办公桌搬到群众家门口，在一线察民情、解民忧、惠民生，探索出一条党建引领、力量下沉、治理增效的基层治理新路径。
深耕网格末梢，织密全域共治“一张网”。陆集街道整合党建、综治、警务三类网格资源，深化三网融合，搭建起班子领网、干部驻网、群众补网的治理力量体系。120余名街村干部扎根网格履职，结合志愿者力量，构建起贯通街道到村组的四级治理链条。干部日常驻格走访，防汛等紧急时刻就地开展隐患排查、应急值守。街道落实差异化走访机制，为孤寡老人、留守儿童建立专属档案，常态化入户收集诉求，形成民情收集、交办、处置、反馈的闭环管理。累计入户走访4000余人次，研判重点关注群体56户，全力推动矛盾纠纷就地化解，让群众诉求事事有回应。
紧盯民生期盼，办好群众身边“暖心事”。街道围绕群众急难愁盼，梳理形成32项年度民生实事清单，在养老服务、人居环境、基础设施等领域持续发力。依托党群阵地开设爱心暑托班，建成官庄村暖心食堂，试点信托制物业破解老旧小区治理痛点；推进道路改造、渠系修缮、路灯增设等工程，通过群众现场评议，推动39个民生问题整改销号。下沉干部主动对接农业生产需求，协助做好农田管护、农技政策宣传，助力特色农业稳步发展；同步开展河道清淤、庭院美化，在产业提质、生态改善中绘就和美乡村新图景。
坚持一线砺能，锻造为民服务“先锋队”。街道把网格作为干部成长练兵场，引导干部在走访调解、应急服务中转变工作思路、锤炼群众工作本领。依托各类议事平台邀请群众共商家园建设，吸纳群众智慧解决基层难题。定期组织下沉干部开展业务研学、经验交流，互学互鉴基层工作方法，持续提升干部沟通协调、矛盾调处能力。同时建立实绩导向的下沉考评机制，推动一般诉求即时处置、难点逐级上报，通过网格比武、群众回访检验工作成效，将下沉履职情况纳入干部评优考核，以刚性制度保障干部下沉不走过场、服务长效常态。
脚下沾泥土，心中有民生。下一步，陆集街道将持续深化干部下沉工作机制，推动党员力量持续向网格集聚，常态化走访群众、闭环化解难题，持续激活党建引领基层治理动能，用心用情办好民生实事，以扎实的基层治理成效护航临港片区高质量发展。 王子瑜 王新毅
