牟某诉三公司劳动合同纠纷案11月3日开庭 厘清劳动权责边界
新浪财经-锐眼工作室
近日,上海开庭公告信息显示,牟某与上海伊西里斯医药有限公司、上海曙夕企业管理有限公司、湖南伊西斯生物科技有限公司因劳动合同纠纷涉诉,相关开庭安排已由上海市第二中级人民法院对外公示,本次庭审将于2026年11月3日9时在该院微法庭进行,案号为(2026)沪02民终13471号,案件由民事审判庭(环境资源审判庭、执行裁判庭)负责承办。本次涉事三方企业均涉及医药、生物科技及企业管理相关领域,该劳动争议案件的后续审理结果将直接关联涉事各方的劳动权责划分与相关用工合规判定。
| 项目 | 详情 |
|---|---|
| 原告/上诉人 | 牟某 |
| 被告/被上诉人 | 上海伊西里斯医药有限公司、上海曙夕企业管理有限公司、湖南伊西斯生物科技有限公司 |
| 案由 | 劳动合同纠纷 |
| 开庭时间 | 2026-11-03 09:00:00 |
| 法院 | 上海市第二中级人民法院 |
| 法庭 | 微法庭 |
| 案号 | (2026)沪02民终13471号 |
| 承办部门 | 民事审判庭(环境资源审判庭、执行裁判庭) |
| 主审人 | 陈某 |
| 开庭类型 | 开庭 |
本次公开的开庭信息涉及的三家被告主体分别为上海伊西里斯医药有限公司、上海曙夕企业管理有限公司与湖南伊西斯生物科技有限公司,案件核心围绕劳动合同相关权利义务争议展开,目前暂未披露涉案争议涉及的具体金额与对应项目细节,庭审定于2026年11月3日正式开展,后续案件审理进展将直接明确涉事各方在本次劳动关系中的权责边界,也将为相关同类型用工纠纷的处置提供相应的司法参考样本。
综合点评
本次涉劳动争议诉讼的开庭信息公开,对三家涉案企业而言,审理结果将直接厘清本次纠纷中的劳动权责边界,明确用工合规判定标准。案件后续走向既关乎企业用工风险的闭环处置,也能为其后续完善内部劳动管理机制、规范用工流程提供明确参照,助力同类用工风险的前置规避。