科之锐人才咨询诉苏某劳动合同纠纷案12月3日开庭 属常规用工争议

近日，上海开庭公告信息显示，上海科之锐人才咨询有限公司因劳动合同纠纷事宜，将苏某列为被告诉至上海市浦东新区人民法院，该案定于2026年12月3日9时30分在该院西漕第二十一法庭开庭审理，案件由民事审判庭承办。本次涉诉事项属于企业劳动用工领域的常规纠纷范畴，相关后续审理结果将直接影响涉事双方的权责判定与权益划分。

本次涉诉主体上海科之锐人才咨询有限公司作为人力资源服务领域的市场主体，本次因劳动合同相关争议进入司法程序，目前公告暂未披露涉案争议涉及的具体金额与项目细节，案件将于2026年12月3日正式进入庭审环节，后续审理进展将由上海市浦东新区人民法院民事审判庭依法推进，相关裁决结果将为该起劳动争议的权责划分提供明确司法判定。

天眼查数据显示，上海科之锐人才咨询有限公司成立日期2004年6月30日，法定代表人为李跃章，所属行业为其他人力资源服务，企业类型为有限责任公司(外商投资企业法人独资)，企业规模为大型，参保人数4496人，注册资本3000万人民币，实缴资本3000万人民币，注册地址为中国（上海）自由贸易试验区滨江大道1655弄7号8层801室。股东信息如下：

点评分析
本次上海科之锐人才咨询涉及的劳动合同纠纷属于人力资源服务行业常见的常规用工争议范畴，目前案件尚未开庭，暂未对公司日常经营造成实质影响。后续司法裁决将明确双方权责边界，也有助于公司进一步梳理优化内部用工管理流程，完善合规体系，降低同类争议发生概率。