邓某诉四达上海分公司等劳动争议案12月3日开庭 整体影响可控
新浪财经-锐眼工作室
近日,上海开庭公告信息显示,邓某诉中国四达国际经济技术合作有限公司上海分公司、哈沃科技(天津)有限公司劳动争议一案,将于2026年12月3日在上海市黄浦区人民法院开庭审理。该案件由法院民事审判庭负责承办,属于常规劳动争议类司法审理程序,相关涉案主体需按照开庭安排参与庭审,依法主张自身合法权益。
本次开庭安排将明确各方劳动权利义务相关争议的审理节点,后续庭审进展将直接关联涉案主体的劳动权益认定与相关责任划分。
| 项目 | 详情 |
|---|---|
| 原告/上诉人 | 邓某 |
| 被告/被上诉人 | 中国四达国际经济技术合作有限公司上海分公司、哈沃科技(天津)有限公司 |
| 案由 | 劳动争议 |
| 开庭时间 | 2026年12月3日 09:00:00 |
| 审理法院 | 上海市黄浦区人民法院 |
| 法庭 | 第22法庭(1007) |
| 案号 | (2026)沪0101民初26601号 |
| 承办部门 | 民事审判庭 |
| 主审人 | 胡某 |
| 开庭类型 | 正式开庭 |
本次涉诉事件涉及中国四达国际经济技术合作有限公司上海分公司与哈沃科技(天津)有限公司两家市场主体,争议事项为劳动争议范畴,目前暂未披露具体涉案金额,案件排定的审理时间为2026年12月3日,由上海市黄浦区人民法院民事审判庭主理,该案是劳动者与关联用工主体之间就劳动权利义务纠纷发起的司法诉讼,后续庭审过程将围绕双方争议焦点展开举证、质证与法庭调查,相关审理结果将作为界定各方劳动相关责任的法定依据。
综合点评
本次涉诉属于常规劳动争议类案件,目前暂未披露涉案金额,整体影响可控。两家涉案公司只需按司法程序参与庭审,依托举证厘清权责,最终审理结果将作为界定相关劳动责任的法定依据,并不会对企业日常正常经营造成明显冲击。