（来源：新安晚报）
转自：新安晚报
李师傅是一名企业职工，身份证上出生日期是1967年3月，眼看明年3月就满60岁了。他听说延迟退休政策已经开始实施了，心里一直犯嘀咕：“我到底啥时候能退休？还能不能按60岁退？”带着疑问，他来到人社部门窗口咨询。
李师傅：同志你好，我是企业职工，身份证上是1967年3月出生，明年3月就满60岁了。听说现在有延迟退休的新政策，我这退休年龄到底怎么算啊？还能不能按60岁退休？
工作人员：李师傅您好，我帮您在系统里查一下。根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，从2025年1月1日起，男职工法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟到63周岁。您1967年1月到4月间出生，对应延迟7个月，法定退休年龄是60岁7个月，大概在2027年10月。不过您别急，政策不是“一刀切”，给您留了灵活选择的空间。
李师傅：什么灵活选择？你能不能简单给我说说？
工作人员：简单来说就是——不是非得干到延迟后的那个年龄才能退，您可以“往前弹”，也可以“往后弹”。
“往前弹”就是弹性提前退休：只要您养老保险缴费年限达到了最低标准，就可以自愿选择提前退休，最多提前3年，但不能早于原来60周岁的法定退休年龄。也就是说，您最早还是可以在2027年3月满60岁时退休。
“往后弹”就是弹性延迟退休：如果您到了法定退休年龄，觉得自己身体还行、单位也愿意留您，双方商量一致的话，最多可以再干3年。
李师傅：那我60岁就想退，需不需要提前跟单位打招呼啊？
工作人员：需要的。如果您选择弹性提前退休，至少要在您选的退休时间前3个月，以书面形式告知单位。比如您打算60岁退休，那就要在满60岁之前3个月把书面申请交给单位。如果您选择延迟退休的话，单位和您商量一致后，提前1个月书面明确延迟退休的时间就行。
李师傅：那缴费年限有没有什么变化？我听说以后要缴满20年才能领养老金？
工作人员：您目前不用太担心这个问题。2029年12月31日之前退休的，最低缴费年限还是15年。从2030年1月1日起，最低缴费年限才会逐步从15年提高到20年，每年提高6个月，到2039年正式定格在20年。您按目前情况退休时间在2029年前，最低缴费年限仍然是15年。
李师傅：那要是延迟退休了，我的养老金会不会多一些？提前退会不会打折？
工作人员：多缴多得、长缴多得。延迟几年，缴费年限长、个人账户积累多，养老金会高一些。提前退休不会“打折”，计算方法是一样的，只是因为缴费年限短一些、个人账户积累少一些，每月领的钱可能略少一点。您可以根据自己的身体状况、家庭情况和单位情况综合考虑。
李师傅：那如果我想延迟退休，单位不同意怎么办？
工作人员：弹性延迟退休必须双方协商一致，单位不能强制您延迟，您也不能强制单位留您。如果单位不同意延迟，您到了法定退休年龄正常办退休手续就行，不受影响。反过来，单位也不能违背您的意愿，强制或变相强制您选择延迟退休。
李师傅：明白了。那办退休手续麻烦不麻烦？要跑几趟？
工作人员：现在方便多了。合肥市正在推行企业参保职工“退休一件事一次办”，很多材料可以线上提交，线下也可以到我们合肥市政务服务中心人社综合窗口办理，我们也会提前为临近退休年龄的参保人员提供预审和指导服务。您到时候把档案出生日期核对清楚，把材料准备好，单位帮您向社保经办机构提出申请，审核通过后，从退休时间的次月就能开始领养老金了。
李师傅：好的，那我先回去查查档案，再跟单位商量商量，看看是60岁退还是再干几年。
工作人员：好的李师傅，不着急，您可以根据自己的身体状况和家庭情况综合考虑。如果还有不清楚的，随时来窗口问，也可以打我们的咨询电话0551-12333。
据合肥人社微信号
