省第十二次党代会提出，着力保障和改善民生，扎实推进共同富裕。大力稳就业促增收，深入实施就业优先战略，加强劳动者权益保障。
稳就业，要让供需精准匹配。连日来，省内高校和人社部门双选会密集举办：10月25日，“人才兴皖 ‘就’在江淮”安徽省2027届高校毕业生省级系列就业招聘会皖中南地区专场招聘会在铜陵学院举办；10月28日下午，蚌埠学院2027届毕业生秋季校园双选会在该校广场举办。
招聘会现场秩序井然，人头攒动。毕业生们在心仪展位前排队咨询、踊跃投递，围绕岗位情况与招聘人员深入交流，有的现场就达成了初步意向。以蚌埠学院的双选会为例，用人单位共收到简历6800余份。
企业是就业的“容纳器”，企业稳则岗位稳。促进供需对接的同时，全省各级人社部门正以援企稳岗扩就业的务实举措，落实省党代会关于稳就业的决策部署，让政策红利直达岗位、惠及劳动者，让老百姓就业更稳、底气更足。
省人力资源和社会保障厅10月27日发布通告，延续实施失业保险稳岗返还政策、开展一次性扩岗补助工作，两项政策执行至今年12月31日。
根据政策安排，企业和社会组织招用毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生、16—24岁登记失业青年三类人员，为相关人员足额缴纳失业、工伤、职工养老保险费满3个月的，每招用1人按1000元标准发放一次性扩岗补助。申领单位可到参保地失业保险经办机构开设的服务窗口申请一次性扩岗补助，也可通过登录安徽省人社统一公共服务平台“一次性扩岗补助申领”模块申请。
失业保险稳岗返还面向在我省参保、符合申领条件的用人单位。足额缴纳失业保险费12个月以上、上年度未裁员或裁员率不高于规定上限的单位，大型企业按上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还。
申领环节进一步简化优化。符合条件的中小微企业及其他用人单位实行“免申即享”：经数据比对、地方初核，“免申即享”名单公示后由企业核对确认，返还资金于次年一季度前拨付到位。稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。
失业保险稳岗返还政策、一次性扩岗补助之外，社会保险补贴也是重要的援企稳岗政策工具。
位于合肥市瑶海区的安徽古井酒店发展股份有限公司，就是小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴政策的受益者。“今年以来，我们累计获得社保补贴8884.98元，直接减轻了用工负担，让我们在当下的‘秋招’关键期招用高校毕业生更有底气。”安徽古井酒店发展股份有限公司人力资源部总监张倩说。
对企业而言，一笔笔补贴是真金白银的成本分担。政策资金的发力，把岗位稳定在企业、把就业落实到个人，让就业更“有奔头”。
放眼全省，我省进一步完善就业创业政策体系，突出做好高校毕业生等重点群体就业工作，积极开展就业公共服务，大力推进创业安徽升级行动，以创业带动就业。下一步，我省将坚持以促进高质量充分就业为统领，深入实施就业优先战略，加强产业和就业协同，坚持扩容与提质并举，推动就业创业体制机制、政策供给、服务效能全方位跃升，实现就业质的有效提升和量的合理增长。（记者 朱卓）
