华光新材聘任42岁季美来为内审部负责人，总经理黄魏青年薪最高76万，核心技术人员陈融薪酬最低为23万

10月31日，华光新材公告，聘任季美来女士为公司内审部负责人。资料显示，季美来：女，1984年出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历，会计学专业，中级经济师、中级审计师。2004年6月至2006年2月任杭州华光焊料有限公司统计专员；2006年2月至2010年1月任杭州华光焊料有限公司业务管理科科长；2010年1月至2011年3月任杭州华光焊料有限公司客服部部长；2011年3月至今任华光新材内审部部长。

根据2025年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，华光新材共有11位董事和高级管理人员。从年龄看，华光新材董事和高级管理人员平均年龄为50岁，年龄中位数为47岁，其中，核心技术人员范仲华年龄最高为83岁，核心技术人员陈融年龄最小为37岁。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬487.40万元，平均薪酬45.64万元，年薪中位数为41.26万元。其中，总经理及非独立董事黄魏青薪酬最高为75.92万元，核心技术人员陈融薪酬最低为22.61万元（2025年任期不满1年的不参与统计）。

近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2023年薪酬总额为477.53万元，2024年薪酬总额为498.90万元，2025年薪酬总额为487.40万元。从2023年到2025年，董事和高管薪酬总额增加9.87万元，增幅2.07%。

华光新材公司股价从2023年末的19.20元，到2025年末的54.56元，涨幅184.19%。

数据显示，近一年，华光新材发生董监高变更1人次，具体如下。

2026年10月30日，华光新材公告，金李梅女士新任执行公司事务的董事。资料显示，金李梅：女，1971年出生，中国国籍，无境外永久居留权，大专学历，浙江树人大学工商管理专业，正高级工程师。1993年8月至1994年5月任浙江省公共安全总公司广州分公司业务主管；1994年6月至1995年7月任杭州高联特种焊接器材厂销售主管；1995年8月至1997年9月任杭州华光焊接材料厂副厂长；1997年10月至2001年11月任杭州华光焊接材料有限公司副总经理；2001年11月至2011年2月任杭州华光焊料有限公司董事长兼总经理；2011年3月至2021年8月任华光新材董事长兼总经理；2021年8月至今任华光新材董事长,同时兼任杭州孚晶焊接科技有限公司执行董事、杭州通舟投资管理有限公司董事长、杭州铧广投资有限公司董事长及孚汇国际商贸有限公司、华光（香港）控股有限公司、孚得国际（香港）投资有限公司、孚得国际（新加坡）投资有限公司、孚光国际（新加坡）投资有限公司等公司董事。金李梅女士为浙江省第十五次妇女代表大会代表、杭州市余杭区第十六届人民代表大会代表、杭州市余杭区第十六届人民代表大会常务委员会委员，并担任中国焊接协会钎焊材料、设备及工艺分会副理事长、杭州市余杭区高新技术企业协会理事长、杭州市余杭区女企业家协会理事长，先后荣获杭州市先进科技工作者、杭州市“五一”劳动奖章、浙江十大创业女杰、第十三届杭州市优秀企业家、第四届世界杭商大会“优秀杭商”、全国五一巾帼标兵、浙江省五一劳动奖章等称号。获得国家科学技术进步二等奖两项，中国机械工业科学技术特等奖、一等奖、二等奖，杭州市科技进步三等奖等科技奖项。获得12件授权发明专利，并参与《铜基钎料》《锰基钎料》等国家标准的起草、修订工作。

从职务和薪酬来看，与季美来职位相近的核心技术人员黄世盛，2025年薪为30.52万元。未来，季美来能否年薪31万？

本次人事变更对公司发展有何影响，新浪财经-鹰眼工作室将持续关注。