10月30日，明阳智能公告，副总裁、非独立董事易菱娜计划在2026年10月31日至2027年4月29日期间，通过竞价交易方式增持公司A股股份，增持金额不低于100万元，增持原因为基于对公司未来持续稳定发展的信心和对公司股票长期投资价值的认可。增持资金来源为自有资金、自筹资金。按此测算，增持耗资金额约合100万元。截止目前，易菱娜持股数量为51.8万股，占总股本比例为0.023%。
| 高管姓名 | 易菱娜 |
| 职位 | 副总裁、非独立董事 |
| 增持原因 | 基于对公司未来持续稳定发展的信心和对公司股票长期投资价值的认可 |
| 增持方式 | 竞价交易 |
| 股份来源 | 自有资金、自筹资金 |
| 增持金额下限（万元） | 100 |
| 增持期间 | 2026年10月31日至2027年4月29日 |
根据2025年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，明阳智能共有19位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬3251.21万元，平均薪酬219.21万元，年薪中位数为167.94万元。其中，董事长、首席执行官(总经理)及非独立董事张传卫薪酬最高为496.42万元，副总裁叶凡薪酬最低为133.56万元。易菱娜年薪157.46万元，在公司董事和高级管理人员中排名第6/8（2025年任期不满1年的不参与统计）。
2025年明阳智能员工总数为13859人，人均薪酬为22.11万元。
也就是说，明阳智能副总裁、非独立董事易菱娜薪酬157.46万，是公司人均薪酬的7.12倍，拟定增持耗资金额100万元，相当于易菱娜本人7.62个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工4.52年薪酬总和。
公开资料显示，易菱娜女士，1984年出生，中国国籍，无境外居留权，硕士学位。2008年5月至今历任公司总裁办公室副主任、投资者关系副总监、资本运营部副总经理、上市办公室（董事会办公室）主任、人力资源中心总经理、变革管理办公室主任、CEO办公会秘书长。2020年3月至今任公司副总裁。2026年10月至今任公司董事。
易菱娜累计减持5万股，累计套现约128.6万元相当于9.8个月薪酬
易菱娜从2021年9月15日起，第一次减持明阳智能，迄今为止，累计减持公司股票5万股，累计套现约128.6万元，相当于易菱娜本人9.8个月薪酬总和，相当于公司一位普通员工5.82年薪酬总和。
| 减持期间 | 减持均价（元/股） | 减持股数（万股） | 套现金额（万元） | 减持后持股比例 |
|---|---|---|---|---|
| 20211104 | 34.6 | 1 | 34.6 | 0.01% |
| 20210915 | 23.5 | 4 | 94 | 0.01% |
| 合计 | - | 5 | 128.6 | - |
最新2条卖出记录：
2021年9月15日，减持4万股，减持套现金额为94万元。本次减持过后，易菱娜持股比例降至0.01%。
2021年11月4日，减持1万股，减持套现金额为34.6万元。本次减持过后，易菱娜持股比例降至0.01%。
易菱娜累计增持56.8万股，累计耗资约619.9万元相当于3.94年薪酬
数据显示，易菱娜从2020年11月17日起，第一次增持明阳智能，迄今为止，累计增持公司股票56.8万股，累计耗资约619.9万元，相当于易菱娜本人3.94年薪酬总和，相当于公司一位普通员工28.04年薪酬总和。
| 增持期间 | 增持均价（元/股） | 增持股数（万股） | 增持耗资（万元） | 增持后持股比例 |
|---|---|---|---|---|
| 20231130 | 13.91 | 34.87 | 485.08 | 0.02% |
| 20210208 | 20.02 | 0.02 | 0.4 | 0.01% |
| 20210202 | 20.5 | 0.01 | 0.2 | 0.01% |
| 20200707 | 5.22 | 20 | 104.44 | 0.01% |
| 20201113 | 15.7 | 0.95 | 14.91 | 0.01% |
| 20201117 | 15.64 | 0.95 | 14.86 | 0.02% |
| 合计 | - | 56.8 | 619.9 | - |
最新3条增持记录：
2021年2月2日，增持100股，增持耗资金额为2050元。本次增持过后，易菱娜持股比例为0.01%。
2021年2月8日，增持200股，增持耗资金额为4004元。本次增持过后，易菱娜持股比例为0.01%。
2023年11月30日，增持34.87万股，增持耗资金额为485.08万元。本次增持过后，易菱娜持股比例为0.02%。
