（来源：新华日报）
“这次活动不搞大水漫灌，基层提需求、部门送对策，讲的都是我们最想听、最急需的内容，真正把政策送到了心坎上。”南通市海门区三星镇党委副书记潘秋梅在交流中深有感触地说。近年来，海门区实施“中坚精兵”锻造行动，连续两年开展中层干部“下基层送政策”活动，推动中层骨干下沉赋能、一线解题，在服务大局中挺起“硬肩膀”、展现新作为。
基层点单，部门接单，带着问题精准送策
“工作人员在老旧小区加装电梯申报方面缺乏实操经验，我们上报了需求，住建部门业务骨干主动上门进行解答，让我们明确了具体的流程和注意事项，提升了工作效率。”三厂街道分管建设条线的办事处副主任陈开宇说。活动前期，各区镇（街道）结合工作中遇到的实际难题上报“需求清单”，累计收集规划建设、项目审批、民生保障等各类需求104条；组织部门按问题类型分类打包，精准匹配至45名对口部门中层骨干，开展28场靶向辅导，覆盖全区12个区镇（街道），做到带着问题去、盯着难题讲，确保一场活动解决一批实际问题。
大胆提问，逐一回应，互动答疑拉近距离
“家纺产品质量提升重点应从哪几方面着手？”“电商企业在税务合规方面应注意哪些具体事项？”面对基层和企业的提问，来自市监局和税务局的中层干部积极回应，结合实际案例逐一进行了剖析，企业负责人连称“解渴”。活动现场设置互动交流环节，鼓励企业代表和基层同志大胆提问，现场累计互动提问198个，机关干部不讲套话、不绕弯子，把政策背景讲透、计算方法教实、常见误区点明，当场解答179个，在一问一答中拉近距离，把政策从“纸面”落到“心坎”，未能当场解答的问题全部记录研究，持续跟踪办理。
跟踪问效，转化成果，硬核担当赋能发展
常乐镇规划条线干部周浩在辅导中听懂了土地征收成片开发方案的编制要点，但回到岗位动手操作时，在“公益性用地比例核算”环节再次卡壳。通过活动留下的联络渠道反馈问题后，对口部门业务骨干第二天就带着计算模板上门“回炉”辅导，手把手带着他把镇里3个地块的方案核算了一遍，直到他能独立完成为止。半个月后，其牵头编制的两个片区方案顺利通过区级初审。组织部门建立“问题销号不销责”的持续跟踪机制，累计梳理“学了不会用”问题16个，开展回访15次，安排专班上门“回炉补课”6次，推动5个区镇在项目申报、方案编制等工作中实现一次性过审，真正把政策解读的“一次辅导”转化为基层干部解决问题的“长期能力”。 陆天龙
