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上海一思维教育诉孙某劳动合同纠纷案10月30日开庭 厘清用工权责

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近日,上海开庭公告信息显示,上海一思维教育技术有限公司作为原告,将与被告孙某就劳动合同纠纷事项,于2026年10月30日9时在上海市宝山区人民法院开庭审理,该案件由法院民事审判庭负责承办。本次涉诉事项关乎企业劳动用工合规层面的权责厘清,将对该公司后续相关人事管理流程的规范调整产生直接影响。

项目详情
原告/上诉人简称上海一思维教育技术有限公司
被告/被上诉人简称孙某
案由劳动合同纠纷
开庭时间2026-10-30 09:00:00
法院上海市宝山区人民法院
法庭本院第三十三法庭
案号(2026)沪0113民初36173号
承办部门民事审判庭
主审人葛某
开庭类型开庭

本次涉诉主体为上海一思维教育技术有限公司,案件属于劳动争议类的劳动合同纠纷范畴,目前公告暂未披露涉案具体金额,案件排定的开庭时间为2026年10月30日,后续该案的审理结果将直接明确涉诉双方在劳动关系项下的权利与义务划分,也将为该教育技术企业梳理同类用工纠纷处置路径提供司法参考。

天眼查数据显示,上海一思维教育技术有限公司成立日期2024年4月24日,法定代表人为辛霞,所属行业为其他技术推广服务,企业类型为有限责任公司(自然人投资或控股),企业规模为微型,参保人数1人,注册资本1000万人民币,实缴资本4万人民币,注册地址为上海市宝山区地杰路58号1幢1层。股东信息如下:

股东名称持股比例认缴出资额(万元)认缴出资日期
上海桃榉企业管理合伙企业(有限合伙)99%9902029-11-03
上海谕知企业管理合伙企业(有限合伙)1%102029-11-03

综合点评

这起劳动合同纠纷诉讼,对成立仅两年多的微型企业上海一思维教育技术有限公司而言,核心价值在于厘清劳动用工层面的权责边界。案件审理结果不仅能明确涉诉双方劳动关系项下的权利义务,更可为这家参保人数仅1人的初创型企业,后续规范人事管理流程、梳理同类用工纠纷处置路径提供明确的司法参考,助力其补全用工合规短板。

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