（来源：新华日报）
流动党员去向难掌握、教育难开展、作用难发挥，是基层党员管理长期面对的共性难题。今年以来，泗洪县以“‘洪’雁有家、‘泗’方有为”品牌为抓手，坚持流出地与流入地双向衔接、教育管理与作用发挥并重，让全县2100余名流动党员流动不流失、离乡不离党。
不让一名流动党员失联。流动党员具有人数较多、分布较广、流动较快的特点，泗洪县转变被动等待党员报到的模式，集中网格员、志愿者、村（社区）干部等力量，紧抓春节、中秋等返乡节点，深入走访排查，建立动态信息库。同时实行“双向核实、双向确认”摸排机制，由组织关系所在党组织逐人核实联系方式、居住地址和就业地点，流入地党组织同步复核，确保底数清、情况明。从村（社区）党员干部、党小组长中明确流动党员联络员450余名，以“1＋N”方式结对联系，让每一名在外党员都有人牵线。
不让一名流动党员漏学。坚持“党员流动到哪里，学习教育就跟进到哪里”，泗洪县依托流动党员微信群、“泗洪先锋”公众号等线上平台，定期推送学习内容、通报支部工作，实现离乡学习不离线。线下紧盯返乡黄金期组织集中补课，组织返乡流动党员参加“基层党员进党校”“流动党员看家乡”系列活动50余场次，强化归属感。针对流动党员跨区域参加组织生活不便的痛点，探索“结对帮学、异地联学”机制，由联络员定期联系，寄送学习资料、推送线上课程；流入地党组织就近组织流动党员参加主题党日、志愿服务等活动，流出地党组织定期了解学习情况，确保不漏学、不掉队。
不让一名流动党员掉队。泗洪县注重将流动党员渠道广、人脉多的优势转化为发展动能，鼓励引导他们为家乡招商引资、乡村振兴、基层治理、重点项目建设等建言献策，通过聘任“家乡政策宣传员”“产业发展联络员”等方式推动信息、项目回流，开展“我为家乡献一策”活动60余场。在苏州、扬州等流动党员相对集中地区建立流动党员党支部和服务联络站，覆盖党员80余名。今年，双沟镇又在无锡依托洋河股份无锡事业部党支部活动阵地成立流动党员服务联络站，与14名在锡流动党员签署共建协议、聘请联络员。下一步，泗洪县将依托该站建立全县流动党员党支部，把服务对象从双沟在锡党员拓展至全县在锡流动党员，进一步放大服务半径和组织功能，助力在外党员更好地接受服务、反哺桑梓。
从“找家”到“安家”再到“兴家”，泗洪县正持续织密流动党员管理服务网络。下一步，该县将继续完善双向共管机制，拓展流动党员党支部覆盖面，让“洪雁”高飞有“家”有为。 王司楠 邱天锐 周飞宇
