近日，安徽九华山旅游发展股份有限公司正式披露2026年10月修订的《特定对象调研采访接待管理制度》，该制度严格对标证监会、上交所相关监管要求，结合公司实际运营场景，对特定对象调研、采访等各类投资者沟通活动的全流程作出系统性规范，进一步完善公司治理机制，保障全体投资者平等知情权，防范选择性信息披露与内幕信息泄露风险。
据了解，本次修订后的制度明确界定了“特定对象”的覆盖范围，将具备信息优势、可能接触未公开重大信息的机构与个人全部纳入管理范畴，具体涵盖五类主体：
| 特定对象分类 | 具体范围说明 |
|---|---|
| 证券服务类主体 | 从事证券分析、咨询及其他证券服务业的机构、个人及其关联人 |
| 证券投资类主体 | 从事证券投资的机构、个人及其关联人 |
| 重要股东类主体 | 持有公司总股本5%以上股份的股东及其关联人 |
| 媒体类主体 | 新闻媒体和新闻从业人员及其关联人 |
| 监管认定类主体 | 中国证监会及上海证券交易所认定的其他机构或个人 |
在接待活动核心原则层面，制度明确七大管理准则，覆盖公平披露、合规操作、预约登记等关键环节，从源头约束接待行为边界。同时划定了接待沟通的合规内容范围，可对外披露的沟通信息包含公司发展战略、法定披露内容、经营管理信息、ESG信息、文化建设、股东权利行使指引、投资者诉求处理信息、风险挑战提示等九大维度，严格禁止接待人员私下透露未公开重大信息。
值得注意的是，本次制度对敏感期接待作出明确限制：季报披露前15日内公司原则上不开展投资者关系活动，年报、半年报披露前30日内不接受特定对象现场调研、媒体采访，从时间维度筑牢内幕信息防控防火墙。制度同时列明接待过程中严格禁止的8类违规行为，包括泄露未公开重大信息、发布误导性夸大性内容、选择性信息披露、对公司证券价格作出预测或承诺、无授权代表公司发言等，全面规避信息披露合规风险。
在接待流程管控上，新制度设置了全链条闭环管理机制：特定对象开展调研、采访等活动需提前3个工作日向董秘办预约，填写《特定对象调研来访预约登记暨审批表》，经董事会秘书初审后报董事长审批，未经过预约登记的特定对象原则上不予接待；活动现场需核验来访人员身份信息，要求对方填写接待登记表并签署合规承诺书，全程由专人陪同参观，避免无关人员接触未公开重要信息。
针对调研后产出的相关文件，制度也作出明确约束：特定对象基于本次调研采访形成的投资分析报告、新闻稿等文件如需对外发布，需至少提前2个工作日告知公司董事会秘书，公司将对文件内容进行审阅，若发现存在错误误导性记载将要求其改正，拒不改正的公司将及时对外公告说明；若文件涉及未公开重大信息，公司将第一时间向上交所报告并公告，同时要求相关主体在正式公告前不得对外泄露信息，且不得买卖或建议他人买卖公司股票及其衍生品种。
此外，制度明确了接待工作的责任划分：董事长为接待工作第一责任人，董事会秘书为直接负责人，董秘办作为归口管理部门统筹日常工作，所有接待相关的预约审批表、登记表、承诺书、活动记录等资料需妥善归档，保存期限不得少于3年。对于违反制度规定导致信息披露违规的相关人员，公司将依规追究相应责任，触犯法律的将依法移送处理。业内分析指出，本次九华旅游修订完善接待管理制度，是上市公司强化投资者关系合规管理、维护资本市场信息公平的重要举措，将进一步推动公司与各类市场主体的良性互动，夯实规范运作的治理基础。
