（来源：嘉兴日报）
转自：嘉兴日报
■记者 吴冰鑫 通讯员 杜炫立
招聘展位前，求职者驻足咨询、填写求职信息，企业招聘人员忙着介绍岗位、沟通用工需求……日前，秀洲区洪合镇人力资源市场启用，并同步开启金秋招聘月活动，吸引了不少求职者。
近年来，秀洲区持续完善区、镇、村三级公共就业服务网络，通过建强基层服务阵地、拓展线上招聘渠道、开展精准就业帮扶，让就业服务向基层延伸、向需求靠近，努力打通岗位供给与求职需求之间的连接通道。
服务下沉，求职“少跑一段路”
对于不少求职者来说，找工作难，难在信息不对称，缺少一个方便、可靠的对接渠道。把就业服务“送”到群众身边，正是秀洲区基层就业服务平台建设着力解决的问题。
目前，秀洲区5个镇级人力资源市场已完成改造升级或新建。招聘展厅、便民服务窗口、直播带岗专区等功能陆续完善，求职者可以在线下了解岗位、咨询政策，企业也能就近发布招聘需求。
王店镇探索“1+31”服务模式，以镇级人力资源市场为龙头，在31个村（社区）设立零工驿站，并依托21家“共富工坊”拓宽就业渠道。嘉兴国家高新区（高照街道）结合数字经济、装备制造等产业特点，打造集日常招聘、技能对接、政策宣讲、健康服务于一体的人力资源服务站，既服务企业招工，也关注劳动者求职过程中的实际需求。油车港镇构建“1+9+19”就业服务体系，将市场站点、工业园区和19个自然村（社区）联系起来，通过整合就业信息，提高对接效率。
一个个基层站点，让就业服务有了更具体的落脚点。秀洲区就业管理服务中心相关负责人表示，随着镇级市场和村（社区）服务点不断完善，群众在家门口就能获取招聘信息、咨询就业政策，基层就业服务的触达范围也在持续扩大。
线上线下联动，信息跑得更快
不方便赶招聘会，能不能先在手机上看看岗位？在秀洲，线上招聘正为求职者提供另一种选择。
依托浙江省线上零工服务平台、嘉兴人才人力网等资源，秀洲区推出“秀洲人社e站”等线上服务载体，通过智能大屏、微信群等渠道发布招聘信息和政策内容。在这张线上就业服务网中，王店人力资源市场就业服务主播“阿进哥”颇受关注。他走进招聘会和企业生产一线，通过直播介绍岗位、解答求职疑问，让网友隔着屏幕也能了解企业的工作环境和招聘要求。他的直播单场最高观看人数近万人次，目前达成初步就业意向超200人次。嘉兴国家高新区（高照街道）依托“高新职通车”综合服务品牌，开设“云聘直播间”，由企业人力资源负责人走进直播间介绍岗位，让求职者直接了解招聘条件和企业需求。截至目前，直播已帮助28家企业累计达成用工意向300余人次。
精准对接，就业帮扶跟得上
既要让岗位信息“广覆盖”，又要让就业服务“精准达”。秀洲区结合各镇产业特点，探索形成各具特色的就业服务方式。常态化开展的“周五招聘日”，为企业和求职者搭建了稳定的对接平台；围绕物流、农业、园林绿化等领域，培育“小时零工”“葡萄零工”“养护零工”等特色零工品牌，回应企业弹性用工需求，也为希望灵活就业的劳动者提供更多选择。
王店镇马桥村就业服务点工作人员在走访摸排中发现，毕业生小朱从离校后一直未找到心仪的工作。了解情况后，站点工作人员对其进行一对一帮扶，了解其求职意向，帮助其筛选岗位，并陪同参加面试。最终，小朱成功入职当地一家企业，成为一名技术员。
今年初以来，秀洲区已开展常态化专场招聘120余场次，提供岗位超2万个，推动失业人员再就业9992人，其中覆盖就业困难人员721人。
一个个基层服务点、一项项贴心帮扶，既连着群众的就业期盼，也回应着企业的发展需求。秀洲区正努力让更多求职者在“家门口”找到合适的工作，让企业招工用工更加便捷高效，持续把就业服务的温度传递至基层每个角落。
