近年来，山东联通枣庄分公司党委持续探索实践“提高站位、找准定位、立足本位、争先进位”的“四到位”党员教育模式，让理论学习在通信一线“活”起来，让党员队伍在服务大局中“动”起来。
提高站位
以系统化学习筑牢思想根基
枣庄联通党委紧扣“筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵”核心目标，聚焦“理论课”“政策课”“案例课”等重点内容，从学习内容、方式上精准发力。
精准滴灌，实施内容供给动态化。枣庄联通党委建立党员学习教育动态化“点单”模式，以“必修+选修”方式，结合岗位实际，精选国企改革、科技创新等政策方针作为学习重点，提高党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
梯次培养，推动分类施策精准化。枣庄联通党委将教育对象划分为入党积极分子、党员、党员干部三个层次，精准设置学习内容，通过“普及学、重点学、深入学”，形成梯次推进、覆盖全面的教育格局。
找准定位
以多元化学习实现按需施教
枣庄联通注重贴近实际、贴近青年，灵活运用讲授式、研讨式、体验式等多种教学方法，推动理论学习走深走实、入脑入心。
沉浸式体验，打造互动学习新场景。针对青年党员特点，枣庄联通创新开展“红色剧本杀”、情景剧展演等沉浸式教学活动，让党员在参与中深化理解、找准定位。
矩阵传播，拓展教育覆盖新维度。枣庄联通鼓励党员围绕中心工作开展“青年上讲台”“青年进课堂”活动，通过公司的门户网站、门厅大屏等平台传播学习内容，提升教育吸引力、扩大覆盖面。
立足本位
以沉浸式实践促进学用结合
枣庄联通立足岗位实际，设岗定责、搭台赋能，引导党员在本职工作中当先锋、作表率，推动学用结合、知行合一。
搭台赋能，建强岗位实践主阵地。围绕急难险重任务，枣庄联通组建“党员突击队”“青年突击队”，推行“政治导师+业务导师”双培养模式，在网络优化、科技创新等一线实践中锤炼党性、提升本领；深入开展“我为群众办实事”实践活动，常态化收集解决群众的急难愁盼问题。
现场铸魂，用好红色教育“活教材”。枣庄联通深挖红色资源，打造“行走的党课”，将课堂延伸至革命旧址、生产经营一线和榜样身边；组织党员赴鲁南抗战纪念馆、枣庄廉政教育基地等开展现场教学，让党员在“活教材”中接受洗礼、汲取力量。
争先进位
以长效机制凝聚工作合力
枣庄联通坚持党员教育与企业改革发展同步谋划、同步推进、同步考核，推动党建与生产经营同向发力、同频共振。
强基固本，构建协同联动新体系。枣庄联通明确党委统筹、支部落实、党员参与的职责体系，推动支部间结对共建、资源共享，形成上下贯通、横向协同的教育网络。
互学互鉴，打造经验交流新平台。枣庄联通定期召开党员教育工作交流会、典型案例分享会，推动“一支部一特色、有经验共分享”良性循环，构建“理论共学、资源共享、难题联解、优势互补”的党员教育新格局，持续提升党建工作整体效能。
根深则叶茂，本固则枝荣。枣庄联通通过“四到位”党员教育模式，将政治优势转化为企业发展的核心竞争力。下一步，将持续深化党的创新理论武装，推动党员教育常抓常新、入心见行，驱动企业在高质量发展的航道上破浪前行、行稳致远。
（周雪燕）
