（来源：新华日报）
“‘陵’声讲堂分享的各地古城治理鲜活案例，为我们破解基层治理难题、做实古城服务工作打开了新思路。”谈及此次党组织书记暨党员骨干培训班，汶河街道石塔社区党员潘宝临感触颇深。
今年，是广陵“双城双区”战略的深化之年。作为“双城双区”古城板块的重要一员，汶河街道立足基层治理实际，扎实开展党员教育培训，以靶向赋能淬炼先锋队伍，持续为古城高质量发展注入强劲的红色动能。
坚持需求导向，精准施训提升质效。坚持缺什么补什么，立足古城发展实际，广陵区走访辖区9个社区、81个基层党支部，面向机关、社区、企业等不同领域的40余名党员代表开展调研，梳理社区治理、群众工作、数字技能等培训需求10余项。探索搭建“基础性+差异化”培训体系，打破传统“大水漫灌”授课模式，围绕理论武装、党性淬炼、履职能力三大板块，量身定制教学计划，设置全会精神解读、廉洁自律教育、舆情应对处置、党建工作实务等课程13节。整合各类优质资源，择优吸纳机关业务骨干、“银发生辉”老党员、“两优一先”先进典型等组建讲师团，采取专题辅导、案例教学、现场研学、分组研讨等方式，推动理论授课与实务教学有机结合，让教学内容更接地气、更富感染力。
从严抓实学风，规范有序组织教学。广陵区构建“1+10+N”教学矩阵，依托扬州城市社区学院设立1个主课堂，各社区党委、机关支部同步设置10个线上分课堂，N名党员干部参加线下集中教学，实现全员覆盖。坚持将纪律学风摆在突出位置，严格落实干部教育培训学员管理相关规定，训前集中开展谈心谈话和纪律提醒，细化课堂纪律、作息考勤、请假审批等规章制度，杜绝迟到早退、无故缺席、聚餐应酬等不良现象，营造严谨务实氛围。强化学员自我管理，组建临时班委会、学习小组，推行课前签到、课间巡查、课后点评全程纪实，确保人到、心到、学到。
聚焦学用转化，淬炼实干担当本领。广陵区建立“培训—实践—反馈”学用转化闭环机制，聚焦基层民生需求，依托“民微善治”工程、书记项目等特色载体，搭建实践练兵平台，组织党员认领老旧小区改造、停车位拓展、无物业小区管理等民生项目67个，参与环境整治、防汛排涝、困难帮扶等志愿服务活动83场次，协调解决邻里纠纷、飞线充电等群众急难愁盼问题31个，惠及群众千余人次，以实干实绩检验学习成效。紧扣“红耀汶河·墩苗计划”，将培训历练与街道中心工作紧密结合，激励年轻党员干部主动投身水文局宿舍自主更新、萃园桥集市文商旅菜场建设、仁丰里桃李坊地块更新等11个重大项目，在攻坚一线磨砺担当、增长才干，切实把课堂所学转化为干事服务动能。
陈欣雨 陶凌宇 陈刚
