（来源：工人日报）
走访企业517家、服务覆盖职工20万人次、帮助3200余名失业待岗职工实现再就业……10月26日，湖北省孝感市总工会亮出服务职工“成绩单”。这份“成绩单”背后，是孝感工会创新推行“助力强服务、借力拓资源、合力破难题”工作模式，推动工会服务从“单一供给”转向“多元协同”，让“娘家人”的温暖直达职工身边的探索。
孝感工会建立常态化走访摸排机制，组织工会干部下沉企业车间、项目工地和新就业形态劳动者集中地，动态更新职工需求台账。针对失业职工、残疾职工、困难职工等重点群体，制定“一人一策”帮扶方案，累计帮扶困难职工1354人次。在走访摸排中，职工张先生被纳入帮扶清单，仅用6天就找到了合适岗位。
聚焦助企发展，孝感市总工会深入开展“劳模工匠助企行”，走进5家盐化工专精特新中小企业开展技术会诊，助力企业解决技术难题16项。推行“企业点单、工会派单、劳模接单、企业评单”闭环服务，配套“师带徒”机制，推动常态化助企帮扶。
同时，孝感市总工会联动人社、教育等部门，构建“工会帮就业”全链条服务体系。今年以来，联合人社部门举办37场线上招聘会，推送优质岗位3200余个，7478人达成就业意向合同。
在维权服务方面，孝感工会联合司法部门组建职工法律援助志愿队，在工业园区设立21个集体协商示范点、14家民主管理促生产发展试点，今年已开展普法宣讲百余场，化解劳动争议276起，帮助职工挽回经济损失1345万余元。
孝感工会联动企业、行业协会、志愿服务组织等社会力量，打造职工服务阵地集群。依托工会驿站推广扫码入会、网上入会，实现“进站即入会”，新增工会组织68家、发展会员6344人。目前建成309个工会驿站，覆盖新就业形态劳动者13万人。
收到工会赠送的暖新礼包，外卖骑手李华杰坦言：“平时在外奔波，最怕发生意外，工会送的意外伤害保障，给我们增添了一份安心。”
孝感市多地工会因地制宜打造特色服务项目。应城市总工会联手人社部门，在双环科技建立“新八级工”自主评价机制，梯次培育专技人员；安陆市总工会“就业直通车”开进校园，为1100名中职毕业生提供就业升学一站式服务；汉川市总工会联合非公企业组建职工志愿服务队，组织劳模工匠深入小微企业，协助解决技术难题62个。
