（来源：嘉兴日报）
转自：嘉兴日报
■撰稿 范裕婷 周明丽
图片由南湖区总工会提供
产业要升级，人才当先行。产业工人的技能素养，不仅是职工安身立业的底气，更是实体经济发展的基石之一。今年，南湖区工会立足经济社会发展多元需求，统筹三级工会力量，以工匠学院、企业学堂、共享职工之家等为阵地，搭建覆盖技能实操、安全生产、数字智能、乡村电商等多赛道的公益技能培训矩阵。
面向转岗待岗职工、农民工、新就业形态劳动者、企业在岗职工等重点群体，南湖区工会把技能课堂送到车间厂区、楼宇社区、基层一线，让广大职工免费学技能、拿证书、强本领，助力职工个人成长成才的同时，为全区产业转型升级注入源源不断的人才活水。
培训接地气 技能提心气
需求导向精准施教
“不用自己掏培训费，就把证书拿到手了。”南湖区新丰镇职工王师傅参加了今年南湖区总工会组织的初级电工（五级）技能培训班，他说，有了新的技能证书，出去找工作心里有底多了。
职工想学什么，企业需要什么，就开设什么课程。南湖区总工会摒弃“大水漫灌”式培训，将生产一线需求摆在首位，全年计划开展就业培训不少于800人次、补贴性就业培训不少于200人次，其中生产制造、社会服务类项目占比不低于60%，从源头保障培训贴合产业发展实际。
面向制造业刚需岗位，今年4月至9月，区总工会委托院校及培训机构分批开设电工、叉车工、焊工等培训班，采用“理论讲解+实操教学”“线上理论+线下实操”模式，对标国家职业技能标准，培育紧缺型岗位技能人才90名，培训经费由区总工会承担，学员培训结束即可考证，获证后不少人顺利走上工作岗位。
各镇、街道总工会同步因地制宜推出特色化培训。如新丰镇总工会聚焦安全生产痛点，联合区应急管理局开展高处作业员专项培训，筑牢企业安全生产防线；大桥镇总工会依托“铸匠学院”，把课堂送进天通精电、金石包装等企业学堂，把培训办到职工身边，实现生产学习两不误；凤桥镇总工会瞄准乡村振兴，举办农村电商销售直播培训班，46名参训学员掌握直播带货、线上营销本领，为本土农产品拓宽线上销路；南湖新区（东栅街道）总工会兼顾职场提升与生活技能，先后开设短视频拍摄、AI智能办公实战、茶艺师等课程，覆盖企业职工、社区工作者等多元群体。
分层分类的培训供给，让不同岗位、不同诉求的职工都能找到适配的成长通道，不少职工通过培训补齐能力短板，就业底气更足、岗位竞争力持续增强。
职工强本领 企业得红利
数智赋能锻造新匠才
智能化改造浪潮之下，企业转型升级，离不开能驾驭新技术的产业工人。南湖区总工会紧跟产业“智改数转”节奏，深入推进全市产业工人“人工智能+”大培训，授牌设立6个产业工人人工智能培训基地，把AI课堂开进园区、送进企业，打通数字技能落地生产的“最后一公里”。
在新丰特钢新城专场培训现场，数百名来自特钢产业链企业的职工代表集中参训。课程紧扣特钢产业生产实际，围绕图纸拆解、生产数据统计、客户需求对接等一线高频难题，讲授AI大模型落地应用方案。
“全面布局人工智能，已不再是企业可选的加分项，而是守住行业龙头地位的底线。”作为全区6个人工智能培训基地之一，浙江亚达绿能科技股份有限公司工会主席敬坤民道出众多制造业企业的心声。他说，职工的能力，决定智能化改造能不能真正释放效能，工会组织的AI大培训来得太及时了。
企业收获实实在在的红利。浙江冠川金属制品有限公司组织技术岗、车间操作工、业务员等多岗位职工参加AI专题培训，企业副总经理张杰表示，期待职工把课堂所学转化到工艺改进、流程优化当中。嘉兴市成泰镜业有限公司正加速布局自动化新产线，企业工会主席伍海平认为，职工AI应用技能，与企业未来生产经营紧密相关，工会培训帮企业做好人才“练兵”。
以职工个体技能成长撬动企业人才队伍迭代，以万千产业工人能力跃升支撑区域产业高质量发展。工会的技能赋能，正在职工成长与产业发展之间架起双向奔赴的桥梁。南湖区总工会相关负责人表示，将持续丰富培训品类、优化课程供给，进一步发挥工匠学院、企业实训基地阵地效能，不断扩大技能培训覆盖面，让更多劳动者依靠技能实现出彩人生，为南湖区产业高质量发展持续锻造高素质产业工人队伍。
