- 本报讯（罗伟 四川日报全媒体记者 丛雨萌）近日，富顺县赵化镇古木村，新任村党总支书记陈冬梅正在桑园里查看桑树长势。“刚上任时，最怕别人问集体资产怎么盘、产业账怎么算。”谈起履职转变，她说，在“三学联动”培养体系的帮助下，自己快速理清了思路。
今年，富顺县针对新任党组织书记政策不熟、经验不足等共性短板，创新构建课堂学、帮带学、相互学“三学联动”培养体系，推动全县277名村（社区）党组织书记迅速进入角色、高效履职尽责。
聚焦“课堂学”夯基础，该县打破名额摊派模式，建立“乡镇推荐+县级比选”机制，择优选派30名潜力书记参加省市调训；同时紧扣乡村振兴、党务实操、廉政建设等履职刚需，统筹县乡资源开展全覆盖轮训，实现277名党组织书记全员参训。
针对101名新任书记“经验盲区”，富顺统筹乡镇领导班子成员、资深“老乡镇”、优秀在岗支书、退职老支书四支力量，为每人配备专属导师传授经验，累计提出实操建议309条。此外，该县搭建“相互学”平台，分季度、分主题组织书记走进产业基地、闲置校舍等“实景课堂”，共研发展难题，已提炼形成可复制经验13条。
锻造基层“头雁”队伍
