（来源：新华日报）
2026年3月，老兵在常州新北区消防救援局“炼过硬作风、展蓝焰风采”主题分享活动上讲烽火岁月经历，年轻消防员深受触动，这是该单位作为常州市消防救援局试点开展“培育战斗精神 砥砺血性胆气”工作的缩影。
自2025年10月常州市消防救援局部署该项试点工作以来，新北区消防救援局将其作为基础工程，紧扣思想引领、实战实训、纪律作风、职业认同四个重点，把战斗精神培育融入队伍建设全过程，打造指战员“刀山敢上、火海敢闯”的精神底色。
铸魂育人，把忠诚刻进骨髓
工作推进之初，新北区消防救援局达成共识：试点不是搞活动、贴标语，而是要办成关乎队伍政治属性和实战能力的硬核工程。该局政治委员吴建茂明确了该要求。对照市局方案，该单位出台本级专项方案，细化4个方面15项重点任务，先后3次召开专题会议部署，形成“党委统揽、主官主抓、政工牵头、全队参与”的工作格局。
该单位主要负责同志结合本级教育品牌“高新精品讲堂”，以《纪律严明担使命、敢打必胜强锐气》为题带头授课，统一指战员思想认识；邀请老兵进营区讲亲身经历，组织4名身边典型分享成长感悟，沉浸式教育成效显著。此外，该单位组织编撰《战斗精神辅导读本》，融汇六个专题授课内容、十个战斗精神事例、十位英雄的事迹、五十条战斗精神格言，编印成册供基层指战员使用。
实战淬火，用汗水浇灌胆气
该单位聚焦战斗力标准抓训，在常州市消防救援局2026年体能对抗赛中，新北区消防救援局荣获团体第二名，下辖1个队站夺得消防救援站组团体第一名，4名同志在不同项目中夺冠。
2026年3月，该单位成功处置“3·17”粗苯罐车泄漏事故，处置结束后第一时间组织战例复盘总结，以实战磨砺队伍，锻造了队伍关键时刻拉得出、冲得上、打得赢的底气。
严管厚爱，以养成砥砺作风
血性胆气依托严格纪律作风保障，该单位结合纪律作风集中教育整训，常态化开展突击饮酒抽测和作战安全排查，线上线下结合，做到令行禁止。年内该单位在市局队列比赛中夺得第一名，队伍未发生违纪违法案件，安全“九无”创建成效显著。
严管同时落实厚爱，该单位将典型培树落实到激励上，下辖先进队站获评总队集体嘉奖后，在党员名额分配、调休疗养上优先倾斜，强化“有为者有位”导向；同时落实伤病救治、子女入学入托等优待政策，让指战员感受组织温暖。
淬火砺锋芒，蓝焰映初心。新北区消防救援局全体指战员正以昂扬斗志、过硬本领，践行“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的铮铮誓言，用血性胆气书写新时代消防救援队伍的忠诚答卷。 陈渝苏
