（来源：新华日报）
9月27日晚，第48届世界技能大赛在上海闭幕。扬州技师学院（扬州产业工人学院）00后教师唐景川摘得可再生能源项目银牌，实现江苏该赛项历史性突破。从千年“扬州工”薪火相传，到新时代“扬家匠”敢闯敢拼——扬州以特色工匠学院体系，为奋进“万亿之城”铸造技能铁军。
链上建院：产业延伸到哪里，专业就布点到哪里。8月14日，扬州市新型食品产业链工匠学院正式启动，作为扬州第16家市级工匠学院，联动相关高职院校，开设基础工匠班、进阶工匠班、领军工匠班和技能夜校，覆盖一线职工、班组长、技术骨干等群体。
产业链延伸到哪里，工匠学院就建到哪里、专业就布点到哪里。从2022年9月首家建筑工匠学院挂牌，到如今16家学院覆盖建筑、玉器、船舶、医药、食品、新能源等特色产业，四年间扬州工匠学院实现了从无到有、由点及面的体系化布局，与扬州“613”产业体系同频共振。
建院模式上，扬州“校企共建”与“院校增挂”两条路径并行，工匠学院始终跟着产业链走。
因势育才：需求出现在哪里，培育就链接到哪里。从第九届全国职工职业技能大赛工业废水处理工赛项江苏选拔赛，到江苏省新能源汽车检修职业技能竞赛，各类国赛、省赛为何频频选中扬州？工匠学院把链主企业资源与职业院校能力整合起来，以赛促训、以训促用，形成了承接各级赛事的系统能力。
依托“仪征化纤公司”这个龙头企业组建的仪化工匠学院，政企共建打造课程、师资、管理“三个一流”培育基地，18个劳模创新工作室“传帮带”；船舶工匠学院依托龙头企业完成7个工种自主认定、749人技能评级；而平台型学院依托职业院校，实现规模化、体系化供给——产业工人学院年培训近万人次，化工与电商工匠学院年培训超4.1万人次。此外，“传承型”学院深耕细分领域，玉雕工匠学院百余组师徒结对，园林工匠学院数字化赋能盆景传承。
立足产业实际，扬州构建“链主型”“平台型”“传承型”三类工匠学院矩阵，共同形成差异化的品牌体系。
立制固本：品牌进阶到哪里，制度就护航到哪里。“企业有育才需求、工人有提能意愿，但供需两端缺少精准对接通道。”8月13日，扬州市总工会召开全市工匠学院工作座谈会，16家市级工匠学院负责人聚焦核心命题：工匠学院如何从“挂牌”走向“品牌”。
聚焦“一院一策”差异化发展、建立全市师资库、健全联席会议机制、完善评价体系，扬州市人大常委会副主任、市总工会主席徐志刚等带着问题清单逐一走访，推进扬州工匠学院建设重心从“量的扩张”转向“质的跃升”。
品牌走得远，靠制度托底。2025年7月15日，《扬州市高技能人才发展促进条例》正式施行，打通技能人才培养、评价、激励全链条堵点。《扬州市产教融合促进条例》今年5月施行，将“扬家匠”品牌建设、工匠学院体系打造等成熟经验固化为制度规范，明确支持职业学校与企业共建工匠学院，并给予经费支持。
今年5月9日，第四个“扬州工匠日”，46名“扬家匠”成为首批市级工匠培育对象，推行一线赛训一体模式，向着2035年培育400名以上市级工匠目标稳步前行。
从挂牌建院到品牌塑魂，一套扎根产业链的工匠培育体系持续发力，让新时代的“扬家匠”脱颖而出，为扬州奋进万亿之城筑牢技能底座。耿娴 胡俭
