转自：贵州日报
李海钦
三页纸，90多枚红手印，只为留住一位驻村干部。贵阳市住房和城乡建设局驻修文县崇恩村的干部，两年来与当地群众一道开了赶集日，把村里的猕猴桃卖到全国；村里修了灯光球场，加设了路灯，办起了积分超市。她离开时，村民们按下的每一枚指印，都是一句真诚的“别走”。
村民联名挽留，是对驻村工作发自内心的认可，更隐藏着“这里仍然需要你”的信息。乡村需要什么样的干部？每个人都有自己的答案：思路活、办法多，能力强、作风实……描述的这些特质，说到底还是要能带动乡村发展。
现实中，每个村的区位条件、资源禀赋、历史文化等不尽相同，在乡村全面振兴背景下，每个村所要采取的措施也不尽相同。
修文县这位驻村干部，两年时间把17个村民小组的田间地头走了个遍，还“走到外头”去联系游商、开起赶集日；带着省农科院的专家进了猕猴桃园，自己裤腿上沾满泥巴还在直播卖果子……最终把群众开始的质疑变成了后面的信任，一步步走进群众心里。
结合驻村经历，可以发现这一纸联名挽留申请书更像一次诊断，清晰照见乡村发展需要的，是既懂产业又懂调解、既能对接资源又能凝聚人心的人。
驻村工作贵在“驻心”，乡村振兴关键在人。90多枚红手印，既是对一名干部的真心认可，更是对更多干部扎根基层、实干为民的深切呼唤。要把懂产业、会调解、能对接资源、善凝聚人心的干部，派到乡村最需要的地方。
