仲秋时节，午后的五德镇山水涧织布车间里，老式木织机哐当作响。孙孝琴脚踩踏板、手递梭子，麻利地理着经纬纱线。手上的活儿再赶几梭，她就准备收工，下班顺路去学校接三个孩子回家。
三年前，她还在江苏的纺织厂打工，一年到头回不了一次家，孩子的成长全靠老人照料。如今，镇上的织布车间开在了家门口，每月五千块左右的工资，挣钱陪读两不误。
这是近十万镇雄人返乡就业的一个缩影。作为云南第一人口大县，镇雄曾是全国知名的劳务输出大县，高峰时期外出务工人员超50万，“镇雄五金工”“镇雄缝纫工”劳务品牌叫响沿海，却也留下了“有家的地方没收入，有工作的地方没有家”的民生遗憾。近年来，当地搭建“园区集中承载+车间多点覆盖+工坊灵活吸纳”三级创业就业承载体系，累计盘活闲置资产超10万平方米，培育53个务工车间、1512个创业工坊，成功回引近10万名群众返乡创业就业。曾经远赴他乡讨生活的镇雄人，在家门口端稳了增收饭碗。
雁归：从走南闯北到返乡逐梦
“在家赚得少，出门顾不了家”，曾是横亘在无数镇雄家庭面前的两难选择。人多地少的山区县情，让“外出务工”长期成为农村家庭增收的首选路径。从上世纪八十年代起，一代代镇雄人沿着盘山公路走出大山，奔赴珠三角、长三角的工厂车间。高峰时期全县外出务工人员超50万，大批青壮年常年在外，乡村空心化逐步显现，留守儿童缺少父母陪伴，空巢老人缺乏子女照料。“每年春节回家一次，孩子见了我都往奶奶身后躲”，是无数外出务工者共同的心酸记忆。
让劳动力“留下来、能增收”，成为镇雄县域发展必须破解的时代命题。抢抓东部产业转移机遇，立足百万人口资源优势和深厚劳务产业基础，镇雄系统布局就业载体、精准出台扶持政策，推动“劳务输出大县”向“返乡创业就业高地”转型。从单打独斗外出谋生，到成群结队返乡发展，一场归雁浪潮，正在乌蒙大地悄然兴起。
筑网：三级载体铺就家门口就业路
就业有载体，返乡才有底气。镇雄按照“龙头引领、支点下沉、末梢延伸”的思路，搭建起园区、车间、工坊三级联动的创业就业网络，让不同年龄、不同技能、不同需求的劳动力，都能在家门口找到适配的岗位。
园区是归雁落脚的主阵地。 全县重点打造五德镇赤水源绿色食品加工产业园、镇雄以勒五金高新产业园、呢噜坪纺织服装产业园区三大劳动密集型产业平台，集中发展食品加工、五金门窗、纺织服装等特色产业。
走进五德镇赤水源绿色食品加工产业园，云南百年传奇农业发展有限公司的生产车间一派繁忙。1998年出生的徐世艳，家就在五德镇新寨村，去年10月她辞去昆明美容机构的工作返乡入职，凭借踏实好学的劲头很快成长为班组班长。“薪资和外面相差不大，但回来方便照顾孩子，家就在工厂附近，上班有人帮忙搭把手带娃，再也不用一边干活一边牵挂家里的老人孩子，生活成本也降了不少。”徐世艳说，“在这里，可以踏踏实实地上班，安安稳稳地挣钱。”
在镇雄以勒五金高新产业园，“镇雄五金工”劳务品牌正加速转化为产业优势。今年41岁的刘开兰年初从浙江返乡，进入罗旺斯门业有限公司从事焊接工序，每个月能拿到8000元工资。干了十二年的老本行，手艺没丢，收入没降，还不用再抢春运火车票。“不用再和家人分隔两地，在家门口就能靠手艺吃饭。”她说。
位于县城近郊的呢噜坪纺织服装产业园区，是易地搬迁安置点的配套就业载体。工人邓成云曾在浙江的服装厂务工十余年，如今在镇雄每个月有1万元左右的工资。“以前在外地打工，一年只能回家一次，娃娃开着视频哭着喊妈妈，我连电话都不敢接，怕一开口就哭了。有工作的地方没有家，有家的地方没有收入，这种两难的日子真的太煎熬。”说起从前，邓成云仍有感慨，“现在好了，家门口就能上班，下班就能给娃做饭，老人孩子一起生活，心里面非常踏实。”在园区里，像这样结束外出漂泊、实现家门口稳定就业的群众还有很多。纺织服装产业园真正让搬迁群众和返乡务工人员“搬得出、稳得住、能就业、可致富”。
乡镇务工车间把岗位延伸到群众家门口。 开篇里孙孝琴所在的五德镇山水涧织布车间，就是镇级务工车间的典型。车间负责人刘群在外务工20余年，2022年底回乡创办车间，盘活当地50余台旧织布机，逐步将生产车间扩大到1400余平方米，织布机增加到600余台。结合农村群众既要照顾老小、又要耕田种地的实际，车间推出弹性上班和居家代工模式，工资计件结算，务工人员可自主选择班次，碎片化时间也能换成收入。截至目前，该车间共吸纳610人就业，其中200人在车间上班、410人居家代工，覆盖五德镇及周边8个乡镇36个村。孙孝琴因为要照顾三个上学的孩子，每天到车间赶工，下午接孩子放学，计件拿工资，时间自己说了算。
延伸至村组末梢的创业工坊，则把岗位搬进了村、送上了家。 全县培育的1512个创业工坊，以手工加工、农产品初加工、电商直播等业态为主，就业方式灵活自由。大湾镇玉田仿真花加工车间由闲置校舍改造而成，49岁的付修碧每月收入4000多元。“这个年纪外出打工不现实了，婆婆80多岁，我自己母亲也90多岁了，身边离不了人。在这里上班，走路十几分钟就到，中午还能回家给老人做饭。”她说，对她这样的大龄劳动者而言，村口的工坊就是最实在的民生兜底。
从园区集中承载，到车间多点覆盖，再到工坊灵活吸纳，镇雄织密了一张覆盖县、乡、村三级的就业网络，让“挣钱顾家两不误”从奢望变成了日常。
护航：政策托底打消返乡创业顾虑
归雁能安心落脚，离不开政策的精准托底。镇雄围绕返乡群众创业就业的全链条需求，打出金融扶持、就业服务、企业服务组合拳。
“我们的政策就是围着返乡群众的需求转，他们缺什么，我们就补什么。”镇雄县人社局副局长邹兴玉介绍，近年来累计为1.14万户创业者提供各类贷款17.3亿元，带动就业3.12万人。特别是针对初创群体推出“633”创业扶持贷款，为符合条件的返乡创业人员发放6万元创业贷款，由县财政全额贴息3年；对创办市场主体且吸纳5名以上镇雄籍劳动力稳定就业的，再给予3万元一次性创业奖补。“真金白银的支持，大大降低了创业门槛，让很多有技术、有想法但资金不足的返乡人员，敢于迈出创业第一步。”
在就业服务方面，镇雄配套精准就业帮扶机制，为有就业意愿的返乡人员提供政策解读、职业指导、岗位推荐、技能培训等全流程服务。针对入驻园区的企业，当地推行“一企一策”保姆式服务，配备专属服务专班，全程代办审批手续，协调解决用工、融资、生产经营中的各类难题。
截至目前，全县通过三级就业载体，已累计回引近10万名群众返乡创业就业。其中既有带着技术和资金回乡的创业带头人，也有怀揣乡愁归来的普通务工者，他们扎根乌蒙大地，成为镇雄产业转型的一支生力军。
蝶变：归雁激活山乡内生动力
近十万群众返乡创业就业，带来的不只是居民收入的增长，更是乡村社会的深刻蝶变。
最直观的改变，是家庭的团圆。曾经遍布乡村的“空心村”重新焕发了人气，放学的校门口有了父母等候的身影，生病的老人身边有了子女的照料，千家万户结束了常年分离的状态。
更深层的变化，是乡村发展动能的激活。返乡人员带回了技术、视野与资源，不少人从普通工人成长为创业带头人。像刘群这样的返乡创业者，不仅自己回乡发展，更带动了一方产业、带富了一批乡亲，为乡村经济注入了持久的内生动力。
从“外出找饭碗”到“在家造饭碗”，近十万归雁落地生根只是新起点。未来三年，镇雄将以五金高新、纺织服装、绿色食品等产业为载体，持续承接东部产业转移，力争新增回引返乡创业就业10万人以上。乌蒙巍巍，山路弯弯，曾经的外出谋生路，正变成如今的返乡筑梦途。
