2027年度中央机关公开遴选和公开选调公务员即将启动报名，共有42个部门参加，计划选拔213人。本次公开遴选计划选拔197人，公开选调计划选拔16人。报名时间为2026年10月28日8:00至11月6日18:00，笔试将于11月28日举行。
10月24日，国家公务员局发布公告明确，公开遴选职位包括副处长职务和一级调研员及以下职级。其中，具有3年以上乡（镇、街道）党政正职工作经历的乡科级正职领导职务人员，符合其他条件的，可以报考副处长职位。
副处长职位向符合条件的乡镇正职开放
公告明确，报考副处长职位，须现任县处级副职领导职务，或者为具有3年以上乡（镇、街道）党政正职工作经历的乡科级正职领导职务人员。报考一级调研员及以下职级职位，须现任相同层次的职务职级。
公开遴选的报名范围包括省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员，以及省级及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。中央机关设在地方的单位，包括垂直管理单位、派出单位等，符合条件的人员也可报名。
报名人员须具有2年以上基层工作经历，近3年年度考核没有基本称职以下等次，具有大学本科以上文化程度，并满足职位要求的其他资格条件。除报考专门面向选调生职位外，一般应当在本级机关工作2年以上。
基层工作经历包括在市、县、乡镇（街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作的经历，但参照公务员法管理的事业单位不在此列。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历、退役士兵服现役经历，可视为基层工作经历；直辖市区（县）机关工作经历视同基层工作经历。
年龄方面，除对年龄有特殊要求的职位外，报考一级、二级调研员遴选职位的，年龄在46周岁以下；报考副处长或者三级、四级调研员遴选职位的，年龄在43周岁以下；报考一级主任科员及以下职级职位的，年龄在38周岁以下。专门面向选调生的职位中，现为乡科级副职领导职务或者三级、四级主任科员的，年龄在35周岁以下；现为一级、二级科员的，年龄在32周岁以下。具体出生年月要求以公告为准。
基层服务年限也是报考限制之一。新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年（含试用期）的，不得参加公开遴选。通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考市辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年（含试用期），未满5年的不得参加。尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的，同样不得参加。
公开选调则面向国有企业、高等学校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员，职位为一级至四级调研员职级。
其中，事业单位管理岗位工作人员须在五级、六级管理岗位，报考一级、二级调研员职位的须在五级管理岗位。事业单位专业技术岗位工作人员，须在中央和省（自治区、直辖市）直属及部门所属事业单位、市（地、州、盟）直属事业单位副高级岗位工作2年以上或者在正高级岗位。
国有企业人员须符合公告规定的相应职务层次，或者在规定范围的国有企业担任副高级专业技术职务2年以上、已担任正高级专业技术职务，同时满足职位要求的相关工作经历等条件。除有特殊年龄要求的职位外，报考一级、二级调研员选调职位的，年龄在46周岁以下；报考三级、四级调研员选调职位的，年龄在43周岁以下。
报名须经组织审核推荐，选调生专门职位不接受个人报名
本次报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式，不收取报名费。各部门职位及具体资格条件，可通过“2027年度中央机关公开遴选和公开选调公务员专题网站”查询。
报名人员完成网上注册、上传照片、填报职位后，还须下载打印系统生成的《报名推荐表》，按照干部管理权限报任免机关（单位）组织（人事）部门审核盖章，再将审核盖章后的推荐表上传报名系统，并进行职位提交。
仅在网上填报信息，并不意味着完成报名。公告明确，除专门面向选调生的遴选职位外，未在规定时间内上传《报名推荐表》并提交职位的，各部门不予资格审查。改报职位或者退订职位后报考新职位，需要重新下载打印推荐表，审核盖章并再次上传。
每名报名人员限报1个面向所有公务员的遴选职位或者选调职位。专门面向选调生的遴选职位，由省级党委组织部统一组织推荐报名，不接受个人报名。
报名人员可于报名2个工作日之后登录系统查看资格审查结果。报名期间，资格审查结果为“不合格”的，可以改报其他职位；结果为“退回补充资料”的，应按报考部门要求补充完善资料，并重新选择原职位报名。
资格审查贯穿公开遴选和公开选调全过程，任一环节发现不符合报考资格条件的，均应取消其报考资格或者遴选选调资格。即使报名时符合条件，报名后因工作单位或者职务变化，导致在本级机关工作不满2年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，也将终止遴选选调程序。
通过资格审查的人员，可于2026年11月24日8:00至11月28日9:00登录专题网站，下载打印准考证。
笔试、面试各占一半，差额考察后择优确定人选
考试分为笔试和面试，重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力。笔试和面试成绩各占50%，合成综合成绩，满分为100分。
笔试由国家公务员局统一组织，时间为2026年11月28日9:00至12:00，考点设在全国各直辖市、省会城市和自治区首府。副处长和一级至四级调研员公开遴选职位、公开选调职位，考案例分析与对策性论文一科；一级主任科员及以下职级公开遴选职位，考案例分析一科。
考生须持本人身份证和准考证参加笔试，考试开始15分钟后，迟到考生禁止进入考场。2027年1月，考生可登录专题网站查询本人笔试成绩，查看笔试合格分数线和面试人员名单。
面试人员与遴选选调计划人数的比例一般为5:1。笔试合格人数未达到规定比例的职位，将进行调剂。面试前，各部门将开展资格复审；复审不合格的，取消面试资格，依次递补符合条件人员。各部门可根据需要开展职位业务水平测试，是否设置以职位表为准，测试成绩占面试成绩的30%。
面试结束后，各部门根据综合成绩由高到低确定体检和考察对象。面试人数与计划人数比例低于3:1的职位，考生面试成绩须达到所在面试考官小组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，或者用人部门在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。
考察实行差额考察，考察对象与计划人数的比例一般为2:1；选拔数量在2人以上的遴选职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5:1。
公告要求，全面考察人选的德、能、勤、绩、廉情况和人岗相适程度，突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度。各部门根据职位要求和考察情况，集体讨论、择优确定公示人选，不唯分取人，并在本部门网站、专题网站和人选原单位公示5个工作日。
报名人员自愿放弃遴选选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃的，将记入诚信档案。
各部门可对公开遴选人选设置一般不超过6个月的试用期，具体安排须在面试公告中说明。试用期内，人选在原单位的人事工资关系、待遇不变；考核合格后，按规定办理调动和任职手续，考核不合格的回原单位工作。公开遴选中涉及提拔担任领导职务的，以及公开选调人员，试用期按《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员调任规定》等有关规定执行。
国家公务员局同时提醒，本次考试不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。对违规违纪考生，将给予该考试成绩无效、向原单位通报等处理。
新京报记者 吴为
