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太原被辞退“非全日制”务工女子索赔案最新进展：终审获补偿6万余元
#女子签非全日制合同工作16年被辞退#【太原被辞退“非全日制”务工女子索赔案最新进展：终审获补偿6万余元】#女子签非全日制用工合同被辞退后续# “女子签‘非全日制’用工合同被辞退后起诉索赔，败诉后上诉”一事有了新进展。近日，澎湃新闻拿到山西省太原市中级人民法院10月10日作出的二审判决。判决认定涉事双方用工形式符合非全日制用工的规定，山西省高速公路综合行政执法总队太原支队（以下简称“太原高速执法局”）的终止用工行为不属于违法解除劳动合同，无须支付经济补偿金或赔偿金。#女子工作16年被辞退案终审获补6万# 不过，二审判决认为，考虑张爱平工作年限较长，其在保洁工作之外确实承担了一定的协助门卫事务，太原高速执法局因此实际受益。故从妥善平衡双方利益、实事求是解决纠纷的角度，综合张爱平的工作年限、协助程度，法院酌情确定由太原高速执法局适当补偿张爱平61200元。
