中访网数据 上海银行股份有限公司制定2026年度高级管理人员薪酬方案，以进一步规范公司治理、健全高级管理人员薪酬管理体系。方案依据《上市公司治理准则》《上海银行股份有限公司章程》《上海银行股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度》等相关制度规定，并结合公司实际情况制定。
方案适用对象为2026年度本公司全体在任高级管理人员。薪酬确定按照本公司相关考核及薪酬制度执行，高级管理人员的薪酬水平根据岗位分工不同，结合本公司经营业绩、个人绩效考核结果等确定。
薪酬结构方面，高级管理人员的薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入（中长期激励收入）等构成，其中基本年薪一般不高于薪酬总额的35%。
其他规定方面，上述薪酬均为税前金额，由本公司根据相关规定代扣代缴个人所得税；本方案未尽事宜按照国家有关法律、法规、规范性文件以及《上海银行股份有限公司章程》等制度的规定执行。
