10月20日，兴发集团公告，董事、总经理程亚利计划在2026年10月21日至2026年12月20日期间，通过竞价交易方式增持公司A股股份，增持股份数量不低于2万股不超过3万股。。增持原因为基于对公司未来发展前景的信心和长期投资价值的认可，为进一步稳定市场预期，增强投资者信心，维护公司及全体股东的利益。增持资金来源为自有或自筹资金。按照最新收盘价23.46测算，增持耗资金额约合70.38万元。截止目前，程亚利持股数量为11.75万股，占总股本比例为0.0098%。
| 高管姓名 | 程亚利 |
| 职位 | 董事、总经理 |
| 增持原因 | 基于对公司未来发展前景的信心和长期投资价值的认可，为进一步稳定市场预期，增强投资者信心，维护公司及全体股东的利益 |
| 增持方式 | 竞价交易 |
| 股份来源 | 自有或自筹资金 |
| 增持数量下限（万股） | 2 |
| 增持数量上限（万股） | 3 |
| 增持期间 | 2026年10月21日至2026年12月20日 |
根据2025年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，兴发集团共有15位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬2147.64万元，平均薪酬145.81万元，年薪中位数为147.50万元。其中，常务副总经理及董事王杰薪酬最高为223.63万元，董事袁兵薪酬最低为6.00万元。程亚利年薪124.54万元，在公司董事和高级管理人员中排名第11/14（2025年任期不满1年的不参与统计）。
2025年兴发集团员工总数为14580人，人均薪酬为17.16万元。
也就是说，兴发集团董事、总经理程亚利薪酬124.54万，是公司人均薪酬的7.26倍，拟定增持耗资金额70.38万元，相当于程亚利本人6.78个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工4.1年薪酬总和。
公开资料显示，程亚利，男，汉族，1982年8月出生，本科学历，高级经济师，中共党员。2006年参加工作，先后任湖北兴发化工集团股份有限公司总经办主任助理、董秘办副主任、董秘办主任、董事会秘书，宜昌兴发集团有限责任公司党委委员、常务副总经理，现任宜昌兴发集团有限责任公司党委副书记。2015年4月起任本公司董事。
程亚利累计减持8.25万股，累计套现约68.46万元相当于6.6个月薪酬
程亚利从2021年10月21日起，第一次减持兴发集团，迄今为止，累计减持公司股票8.25万股，累计套现约68.46万元，相当于程亚利本人6.6个月薪酬总和，相当于公司一位普通员工3.99年薪酬总和。
| 减持期间 | 减持均价（元/股） | 减持股数（万股） | 套现金额（万元） | 减持后持股比例 |
|---|---|---|---|---|
| 20230217 | 30.43 | 2.25 | 68.46 | 0.01% |
| 20211021 | 0 | 6 | 0 | 0.01% |
| 合计 | - | 8.25 | 68.46 | - |
最新2条卖出记录：
2021年10月21日，减持6万股，减持套现金额为0元。本次减持过后，程亚利持股比例降至0.01%。
2023年2月17日，减持2.25万股，减持套现金额为68.46万元。本次减持过后，程亚利持股比例降至0.01%。
程亚利累计增持5万股，累计耗资约96.62万元相当于9.31个月薪酬
数据显示，程亚利从2023年10月30日起，第一次增持兴发集团，迄今为止，累计增持公司股票5万股，累计耗资约96.62万元，相当于程亚利本人9.31个月薪酬总和，相当于公司一位普通员工5.63年薪酬总和。
| 增持期间 | 增持均价（元/股） | 增持股数（万股） | 增持耗资（万元） | 增持后持股比例 |
|---|---|---|---|---|
| 20231030 | 19.32 | 5 | 96.62 | 0.01% |
| 合计 | - | 5 | 96.62 | - |
最新1条增持记录：
2023年10月30日，增持5万股，增持耗资金额为96.62万元。本次增持过后，程亚利持股比例为0.01%。
