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科威尔高级管理人员、核心技术人员唐德平年薪61.74万元是公司人均薪酬的2.74倍,4天减持5.05万股套现155.47万元

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10月20日消息,科威尔副总经理及核心技术人员唐德平于2026年10月16日至2026年10月19日,通过竞价交易方式减持5.05万股,占总股本的0.05%,占唐德平持股总数的1.14%。套现金额约合155.47万元。截止目前,唐德平持股数量438.12万股,占总股本比例为4.02%。

变动日期竞价交易
变动数量(万股)
竞价交易
交易均价(元/股)
大宗交易
变动数量(万股)
大宗交易
交易均价(元/股)
减持前持股数
(万股)
减持后持股数
(万股)
202610161.7531.51//443.17441.42
202610193.3030.40//441.42438.12

根据2025年报数据,剔除独立董事、监事会主席、监事后,科威尔共有19位董事和高级管理人员。从薪酬看,董事和高级管理人员合计领取报酬772.37万元,平均薪酬65.17万元,年薪中位数为62.28万元。其中,董事长、总经理及非独立董事傅仕涛薪酬最高为83.60万元,核心技术人员彭凯薪酬最低为56.37万元(2025年任期不满1年的不参与统计)。

2025年科威尔员工总数为652人,人均薪酬为22.57万元。

也就是说,科威尔副总经理及核心技术人员唐德平薪酬61.74万,是公司人均薪酬的2.74倍,减持套现金额155.47万元,相当于唐德平本人2.52年的薪酬总和,相当于公司一位普通员工6.89年薪酬总和。

公开资料显示,唐德平先生,1981年7月出生,中国国籍,无境外永久居留权,研究生学历,中级工程师,本科毕业于北京交通大学电气工程及其自动化专业,研究生毕业于北京航空航天大学电力电子与电力传动专业。2007年6月至2011年11月,就职于雅达电源科技(南京)有限公司;2011年12月至2012年7月,就职于上海诺基亚贝尔股份有限公司;2012年8月至2019年6月,担任科威尔有限研发部负责人;2019年6月至2023年4月,担任公司副总经理;2021年2月至2023年8月,担任公司研究院院长、技术委员会主任;2023年8月至2025年1月,担任公司技术专家;2025年1月至今,担任公司副总经理、氢能事业部总经理。

唐德平累计减持100.03万股,累计套现约3576.25万元相当于57.92年薪酬

数据显示,唐德平最初持股419.73万股,占总股本的3.85%。唐德平从2025年7月14日起,第一次减持科威尔,迄今为止,累计减持公司股票100.03万股,累计套现约3576.25万元,相当于唐德平本人57.92年的薪酬总和,相当于公司一位普通员工158.48年薪酬总和。

减持期间减持均价(元/股)减持股数(万股)套现金额(万元)减持后持股比例
2026101930.403.30100.324.02%
2026101631.511.7555.154.05%
2026101432.703.0098.104.07%
2026101334.214.58156.684.09%
2026100935.000.207.004.14%
2026092444.551.2053.464.14%
2026092342.924.30184.564.15%
2026091840.462.4097.104.19%
2026091639.585.90233.344.21%
2026091439.004.00156.004.26%
2026091139.390.8031.514.30%
2026091038.9410.20397.174.31%
2026090838.594.30165.944.40%
2026090436.886.00221.284.44%
2026090338.006.00228.004.50%
2026090137.514.40165.164.55%
2026082637.876.00227.224.59%
2026082538.414.00153.644.65%
2026080638.800.6023.284.68%
2026080434.992.1073.484.69%
2025071830.150.5215.744.70%
2025071730.300.5015.154.70%
2025071629.8614.08420.384.71%
2025071429.969.90296.604.87%
合计-100.033576.25-

唐德平累计增持118.42万股,累计耗资约0元

数据显示,唐德平最初持股394.73万股,占总股本的3.62%。唐德平从2026年6月4日起,第一次增持科威尔,迄今为止,累计增持公司股票118.42万股,累计耗资约0元

增持期间增持均价(元/股)增持股数(万股)耗资金额(万元)增持后持股比例
202606040.00118.420.006.10%
合计-118.420.00-

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