从一家新店的用工到全域覆盖的岗位
兰州新区打通就业服务“最后一公里”
一家商业体开业，不仅点亮城市商业新活力，更盘活了辖区就业民生大盘。近日，兰州新区新投中心正式开门迎客，餐饮、零售、生活服务等多元业态集中入驻，在丰富市民消费场景、完善城市配套的同时，释放出大量用工缺口。
立足企业用工需求、群众求职期盼，兰州新区栖霞中心社区、各属地社区联动人社部门，抢抓商业开业“就业窗口期”，从逐户摸排用工、精准匹配供需、实地探企试工、困难群体兜底四个维度，串联起一条完整、闭环、高效的基层就业服务链条，让企业招工不难、群众求职不难，真正实现“企业有岗位、居民有出路、民生有温度”。
上门摸需求
新店用工缺口实现当场对接
新投中心作为兰州新区新晋商业地标，入驻品牌多、业态覆盖面广，开业筹备及常态化运营期间存在大量服务员、收银员、运维后勤等基础岗位缺口。以往商户招工多依赖自主招聘、线上发布，耗时耗力、匹配度低；辖区待业居民、宝妈、灵活就业人员则常常面临“想就业、找不到就近岗位”的困境。
为打通企业用工和群众求职的信息壁垒，瑞岭社区主动靠前、服务前置，在新投中心开业当天组织网格员、社区工作人员走进沿街商铺、入驻门店，逐店走访、逐户问需，面对面登记商户岗位需求、薪资标准、上班时长、从业要求，现场建立商户用工台账。
“新店刚开，社区直接上门问需求、送人力，太贴心了。”新投中心一名商户负责人告诉记者，社区主动对接、精准推送，既节省了企业招聘成本，又能快速补齐人手，极大缓解了新店用工压力。
家门口的岗位，也让辖区居民倍感踏实。“在家带孩子好几年，一直想找一份离家近、时间灵活的工作，既能补贴家用，又能照顾家庭。”成功达成求职意向的辖区居民王女士欣喜地说，这次社区精准对接，让她不用奔波市区，在家门口就找到了合适岗位。
据悉，开业首日社区累计收集整理各类岗位信息200余条，现场为求职居民和商户搭建对接桥梁，当场达成就业意向50余人次，实现用工需求“当日摸排、当日发布、当日匹配”。
建库搭平台
网格化服务实现精准供需匹配
单点对接只是开端，长效服务才是根本。依托新区成熟的四级网格化治理体系，栖霞中心社区建立起居民求职动态台账+企业用工资源库双向服务机制，让就业服务从“临时对接”变为“常态精准匹配”。
社区网格员常态化入户走访，细致摸排辖区失业人员、离校未就业高校毕业生、大龄待业人员、就业困难群体信息，实行“一人一档、动态更新”，精准记录求职意愿、技能特长、岗位需求。同时，持续走访辖区商圈、市场、企业、个体工商户，常态化归集各类用工岗位，不断充实用工资源库。
“很多居民不是不想就业，而是信息不对称，不知道哪里有合适岗位。”社区工作人员介绍，通过双向台账，社区可以根据求职者年龄、时间、技能，点对点、精准化推送适配岗位，大幅提升就业成功率。
今年以来，栖霞中心社区依托网格化就业服务体系，累计推送岗位、人社政策信息1350余条次，帮助300余名群众实现就近就业。同时常态化举办“社区专场招聘会”“探企送岗”等就业服务活动10场次，联动60家各类市场主体，累计达成就业意向650人次。
探企试工零距离
看得见的岗位让求职更安心
为彻底打破“线上看岗、盲目求职”的弊端，让求职者摸清工作环境、吃透岗位内容、明晰工作要求，兰州新区创新就业服务模式，把招聘会、面试场直接搬进企业现场。
近期，栖霞中心社区专门组织辖区45名求职者，走进京东亚洲一号智能产业园、新投中心后勤保障中心开展实地探企、专场面试、实操试工活动。求职者近距离参观园区环境、作业场地、配套设施，现场了解岗位职责、薪资待遇、晋升渠道，亲身实操体验工作流程。
“网上看岗位心里没底，实地来看、亲手试工，工作环境、工作内容一目了然，心里踏实多了。”一名参与实地试工的求职者坦言，这种沉浸式就业服务，有效避免了求职踩坑、岗位不适、盲目入职等问题，让每一次求职选择都更稳妥、更靠谱。
在社区精准服务企业、对接群众的基础上，新区民政司法和社会保障局持续向上延伸服务链条，主动走访40家驻甘央企、省属国企及优质民营企业，深挖优质岗位资源，靶向宣讲税费减免、用工补贴、稳岗扶持等惠企政策，重点挖掘安全管理、项目运维、技术辅助等高质量岗位，累计征集优质就业岗位218个，为辖区群众提供更多元、更高质的就业选择。
兜底暖民心
重点群体就业帮扶不断档、不缺位
就业是最大的民生，兜底帮扶是最暖的保障。针对辖区低保对象、残疾人、大龄失业人员、零就业家庭等就业困难群体，栖霞中心社区落实三优先帮扶机制：优先推荐适配岗位、优先组织技能培训、优先落实帮扶政策。
社区党员志愿者、网格员常态化上门走访，开展情绪疏导、政策宣讲、就业指导，精准掌握困难群体求职痛点、技能短板。对有就业意愿但缺乏技能的群众，精准对接技能培训；对年龄偏大、技能有限的群众，重点推荐灵活岗位、就近岗位；对暂时无就业意愿的群众，持续跟踪、动态关注，确保就业帮扶不漏一户、不落一人。
从一家新店的用工缺口，到全域覆盖的岗位资源；从网格员逐店摸排的微小服务，到社区建库匹配、部门拓岗赋能的全域联动。兰州新区以小切口做大民生，以一条层层递进、环环相扣的就业服务链，打通企业用工、群众求职的“最后一公里”。
记者 周靖博 文/图
责任编辑：任彩玲
