（来源：上观新闻）
当下正值“金九银十”求职季，浦东多所高校在本周接连举办校园招聘会，2027届高校毕业生进入求职黄金季。上海中医药大学的2027届上海高校毕业生医药人才专场招聘会聚焦生物医药领域，上海建桥学院的2027届浦东新区高校毕业生秋季专场招聘会开启浦东公共就业服务进校园专项行动……行业细分、区域赋能，高校、企业、政府三方聚力护航，助力更多高校毕业生顺利“职启未来”，迈好职场第一步。
上海中医药大学招聘会：6000余岗位虚席以待
10月14日，上海中医药大学的操场上人头攒动，该校中医药人工智能专业第一位、也是2027届唯一一位博士研究生武文杰，在2027届上海高校毕业生医药人才专场招聘会上投出了多份简历。这几年每年都来招聘会了解行情的他，发现今年关于人工智能的医药研发岗位数量进一步增长。“我希望能在‘人工智能+生物医药’领域发挥所长。”他表示，首选回家乡从事临床科研工作，重点关注医学人工智能项目研究员、临床试验科研员等岗位。
此次招聘会由上海市学生事务中心、上海市卫生人才交流服务中心、浦东新区人力资源和社会保障局和上海中医药大学联合举办，共吸引270余家单位参会，提供了生物医药、医疗卫生、教学科研、养老服务、人工智能等重点产业领域的6000余个用人需求，线上线下面向全球医药卫生人才开放简历投递渠道。
上海睿智医药研究集团有限公司招聘摊位前排起了长龙，其中不仅有上中医毕业生，也有复旦大学医学院、上海科技大学的毕业生。该公司招聘负责人夏伊娜表示，公司与上中医的中药学院共同打造的“就业直通车”联合培养模式，已有10名2026届上中医毕业生入职。面向2027届毕业生，公司带来四大板块的数十个职位，期待吸引更多优秀毕业生加入。
上中医康复治疗学专业2027届本科毕业生杜亚梅来自贵州。她在招聘会上看到了毕节市中医医院的招聘摊位，觉得分外亲切。她表示，就业市场对复合型医学人才需求旺盛，“我愿意到基层医疗单位工作，真正学有所用。”
招聘会现场的“求职加油站”专区吸引了不少毕业生。浦东新区人力资源和社会保障局的专家现场提供“一对一”的职业生涯咨询、就业政策解读、简历优化指导等服务；“AI智慧专区”提供简历诊断、模拟面试、岗位匹配等数字化服务，帮助毕业生提升求职效率，让求职指导服务更加便捷化、智能化和个性化。
上海建桥学院招聘会：浦东公共就业服务进校园专项行动启动
上中医校园招聘会次日，2027届浦东新区高校毕业生秋季专场招聘会在滴水湖畔的上海建桥学院体育场举办。近400家企业揽才7000余人，岗位覆盖集成电路、人工智能等浦东重点产业，吸引浦东乃至全市的高校毕业生前来求职。
招聘会现场，既有即将奔赴职场的大四学子，也有提前来“探营”的低年级同学、甚至不乏刚入学不久的大一新生。招聘会创新设置学院洽谈区开展访企拓岗、问需问计；上线“建桥就业站”小程序、电子求职地图，开设直播带岗，配套AI简历修改、模拟面试，构建线上线下一体化求职服务。不少企业招聘负责人表示，愿意向跨界学生抛出橄榄枝，将借助小程序持续接收简历，推动产业需求传导至人才培养环节。
本次招聘会由浦东新区人力资源和社会保障局、浦东新区总工会、上海建桥学院联合主办，是全国城市联合招聘高校毕业生秋季活动之一。当日，浦东新区公共就业服务进校园专项行动正式启动，浦东为毕业生送上“岗位更实、服务更近、导师更强、机制更顺”的全链条就业服务包。活动现场，“会聘就业导师”“职涯赋能导师”获颁聘书，浦东将汇聚多方导师力量，常态化进校园开展生涯辅导、求职帮扶。
政校企三方开启“职盟行动”，建立企业岗位开放、实习见习输送的长效合作机制。区级品牌“名企直通·职路领航”游学计划将定期组织学生走进重点企业参访研学，打通参访、见习、实习到就业的全链条通道。
招聘会现场，浦东引领区创新创业服务站点（建桥学院）年度服务清单对外发布。站点将围绕青年求职能力实训营、产教融合岗位推荐、职业指导赋能、“见习、实习、就业”一体化服务、政策宣传与创业孵化五大板块落地服务，落实毕业生“一人一策”建档帮扶，打通校园就业服务“最后一公里”。
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