（来源：沈阳日报）
转自：沈阳日报
10月17日，在大会招聘现场，来自东软集团、辽宁方大集团东北制药两家企业的相关负责人在接受本报记者采访时，都谈到同一个话题：城市政策给了企业更好发展的底气，而企业发展的底气则为人才发展提供了更好的舞台。
“算力资源的投入和基础设施的建设，能够让我们的基础研发成本得到有效的控制和下降。”东软集团党委副书记、人力资源总监宋清君说。扎根辽沈35年的东软，此次面向全球招募AI领域紧缺人才，覆盖大健康、大汽车相关算法，AR抬头显示算法、隐私计算、边缘计算等方向，以及可穿戴设备、工业智能领域的专业人才。
在宋清君看来，引才的底气来自城市——沈阳市投入算力资源、完善基础设施，为企业AI转型筑牢底层支撑。市工信、发改等部门还针对企业布局的大健康、大汽车两大方向，给予定向产业政策支持。更让企业感到受益的是人才政策——“兴沈英才计划”、青年人才计划等政策实现“即享快办”，企业还可“自主评才”，结合自身发展方向，依据员工在企业内的绩效表现认定人才等级，并落实相应人才政策。
不远处，辽宁方大集团东北制药人力资源部招聘经理杜闯忙着跟同事们整理简历。东北制药这次带来20个招聘岗位，杜闯说，借助大会平台，邀约更多青年人才把握沈阳发展机遇，与企业共同成长。
产业为人才搭建舞台，政策为产业提供土壤。城市有政策，企业有舞台，人才有空间。产才相融，双向赋能，沈阳良好的人才生态让政策、产业、人才同频共振。
沈阳日报全媒体
记者 曲俊铮
