（来源：新安晚报）
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本报讯 10月16日，记者从合肥市医保局了解到，10月1日起《合肥市新就业形态劳动者参加职工基本医疗保险试点工作方案》正式实施，外卖、快递小哥等群体也能享受企业正式职工一样的待遇。
“以前我对医保政策了解不多，总以为职工医保是单位上班的人才能享受，自己只能选择居民医保，对参保这件事有不少困惑。”章超在合肥做外卖小哥已经有11年，他告诉记者，风里来雨里去，最怕的就是生病。
合肥市试点方案明确，外卖骑手、快递员、网约车司机，以及有稳定接单收入的新就业形态劳动者，均纳入参保范围。不受户籍限制，外地来肥从业者同样可以办理。已参加居民医保的，可自愿停保后转参职工医保。缴费总额不变，平台和个人各承担一半。
参保后，新就业形态劳动者享受与在职职工同等的医保待遇。在普通门诊统筹方面，在职职工最高可报销60%；在住院报销方面，在职职工报销比例可达90%-94%；大病保险报销比例在60%-80%不等。门诊慢特病与单位职工相同，享受83种门诊慢特病报销待遇。长期保障方面，职工医保缴费年限可以累计，达到法定退休年龄且缴费年限符合规定的，退休后无需再缴费即可继续享受医保待遇。“有了这个政策，小病敢去医院了，大病也不那么慌了。”章超感慨道。
记者了解到，符合平台要求的稳定接单者，通过省医保公共服务平台或合肥医保APP办理“灵活就业人员参保登记”后，通过“城乡居民（税务系统）缴费”，定期向平台企业申请参保补助即可。
新安晚报安徽网大皖新闻记者吴碧琦
