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分红率31%:大行不谈规模之后

市场资讯 10.16 20:04

  来源:看懂经济

10月14日晚间,工商银行发布分红派息实施公告:每股派发现金股息0.1511元(含税),10月21日发放,合计派发538.53亿元。

同日晚间,农业银行公告中期派息453.93亿元。

至此,国有六大行2026年中期分红全部落定:工行538.53亿元、建行525.82亿元、农行453.93亿元、中行383.43亿元、交行148.45亿元、邮储159.73亿元,合计约2209.89亿元,较去年同期增加约163亿元,创历史新高。

更值得注意的是藏在金额里的一个数字:六大行的中期分红比例,首次集体从30%提高到31%。

一个百分点,看起来微不足道。但放在中国银行业正在经历的转折里,它是一个清晰的信号:银行的指挥棒,正在从规模切换到回报。

2600亿红包,提前到账

这一轮中期分红,不止六大行。

截至10月14日,已有21家A股上市银行披露中期分红方案,合计超2600亿元,国有大行占比超八成。已公告方案的银行平均分红比例26.71%,较2025年同期提升0.57个百分点。

股份制银行中,中信拟派现112.96亿元、分红比例32.09%暂列首位;招行半年报披露中期分红比例35%。城农商行里,沪农商行分红比例34.07%,为已披露方案中最高;瑞丰银行9月10日派发1.96亿元,是其上市以来首次实施中期分红。

派息节奏也在提前。工行红利发放日较去年提前近两个月,平安银行中期派息较前两年提前约半个月。

市场端的呼应几乎同步。10月15日,上证指数下跌1.59%,全市场超5100只个股下跌,但工商银行、建设银行、农业银行盘中齐创历史新高:工行收报8.50元、总市值3.03万亿元,超越长鑫科技重夺A股市值第一;建行收报11.45元、总市值3.00万亿元位列第二;交行涨1.75%领涨国有大行。

10月16日,上证指数收涨0.24%,银行板块高位整固:工行微跌0.24%收报8.48元、总市值3.02万亿元;长鑫科技涨3.28%、总市值3.06万亿元,重回市值榜首。建行平盘收报11.45元,农行收报7.24元。

两个交易日,A股市值榜首在科技新贵与银行老大哥之间两度易位。这个拉锯本身,就是成长叙事与回报叙事的拔河。

截至10月14日,银行AH指数股息率5.04%;42家A股上市银行中,超过20家股息率超过4%。

一个百分点背后的指挥棒切换

分红率为什么上调?工行的说法是三条:回应市场关切与投资者诉求;上半年经营业绩向优向强、资本实力持续稳固;平衡好股东回报与长远发展。建行的表述是:统筹平衡银行基本面、股东回报和业务长远发展后的综合决策。

这些都成立。但更深一层的原因,是监管这几年一直在做的事——给银行换指挥棒。

2024年7月,中央政治局会议首次提出防止“内卷式”恶性竞争。2026年监管工作会议明确要求银行保险机构专注主业、错位发展。今年以来,反内卷从自律公约走向举报电话、监测模型,约束的对象越来越具体:卷规模、卷价格、卷费用。

规模不再是唯一政治正确。问题是,规模情结退下去之后,拿什么考核一家银行经营得好不好?

分红率浮出水面。

把另外两件事放在一起看,逻辑更完整。资本端,2025年和2026年分别安排5000亿元、3000亿元特别国债支持中央金融企业补充核心一级资本,工行、农行9月上旬公告拟定向增发募资1000亿元、1600亿元。股权端,险资持续增持银行股。

资本端加厚、股权端增持、回报端上调——国家资本对银行的要求,从“做大”变成“做强并回报”。

对银行经营者而言,分红率是一个新KPI:横向可比,纵向可追,每天被市场检验。规模情结淡下去的地方,回报情结长了出来。

别人走过的路,与没答完的考题

这条路上,别人走过。

美国在2008年金融危机后,通过年度压力测试把银行业的分红与回购纳入监管纪律:资本不足,就不许分。回报从银行的自由裁量,变成有约束的规矩,股东回报也由此成为银行股估值的锚。

日本是另一面镜子。低利率环境持续三十年,银行在分红上始终两难:多分了,资本内生积累跟不上;少分了,股东用脚投票。最后的共同选择是守住分红底线、渐进提升,用回报的确定性换取市场的耐心。

中国银行业眼下的处境介于两者之间:息差比美国薄,但远好于日本当年的绝境;分红率比日本当年高,但整体回报力度仍有提升空间。

底气是真实的:六大行上半年合计实现归母净利润7125.98亿元,同比增长4.41%;42家上市银行中32家实现营收、净利润双增长。

但约束同样真实:二季度商业银行净息差1.41%,仍处历史低位;不良贷款率1.52%,连续两个季度小幅上行。

分红率每提高一个百分点,资本内生积累就薄一分;回报与资本之间的平衡,是接下来每一年都要重答的考题。

三十年前,中国的银行学的是怎么把钱贷出去;十年前,学的是怎么把规模做大;现在,学的是怎么把钱还给股东。

指挥棒换了,比赛规则也就换了。

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