张某诉三家公司劳动合同纠纷案2026年10月16日开庭将厘清用工权责边界
新浪财经-锐眼工作室
近日,上海开庭公告信息显示,张某作为原告,将上海井星信息科技有限公司、上海基立讯信息科技有限公司、上海智联易才人才咨询有限公司列为共同被告,涉及一起劳动合同纠纷案件,该案定于2026年10月16日9时在上海市杨浦区人民法院开庭审理。本次涉诉事项属于劳动争议类常规司法程序,相关各方的劳动关系权责划分将在庭审中进一步厘清,案件后续走向也将对涉事企业的用工合规管理参考带来一定影响。
| 项目 | 详情 |
|---|---|
| 原告/上诉人 | 张某 |
| 被告/被上诉人 | 上海井星信息科技有限公司、上海基立讯信息科技有限公司、上海智联易才人才咨询有限公司 |
| 案由 | 劳动合同纠纷 |
| 开庭时间 | 2026-10-16 09:00:00 |
| 审理法院 | 上海市杨浦区人民法院 |
| 法庭 | 第四十法庭 |
| 案号 | (2026)沪0110民初13357号 |
| 承办部门 | 民事审判庭 |
| 主审人 | 张某露 |
| 开庭类型 | 正式开庭 |
本次涉诉的三家企业分别为上海井星信息科技有限公司、上海基立讯信息科技有限公司与上海智联易才人才咨询有限公司,案件为劳动合同纠纷类民事案件,目前暂未披露涉及的争议金额,庭审安排在2026年10月16日启动,由上海市杨浦区人民法院民事审判庭承办。作为涉及人才咨询服务类企业的关联劳动争议案件,本次庭审的审理结果不仅将明确涉事各方在劳动关系中的权利义务边界,也将为同行业企业梳理用工流程、规范劳务派遣类合作模式提供可参考的司法实践样本。
点评分析
本次涉诉属于常规劳动争议司法程序,庭审将厘清涉事三方劳动关系权责边界,明确各方用工相关的权利义务划分。该案也将为相关企业排查用工合规漏洞、规范劳务派遣类合作模式提供参考,也为同行业完善用工管理提供可借鉴的司法实践样本。