日前，共青团“千校万岗”2027届首场线下招聘会暨“大学生就业引航活动季”活动在上海交通大学举办。记者在现场看到，招聘会吸引了众多学生前来咨询、投递简历，除上海交通大学的学生外，东华大学、上海第二工业大学、上海海洋大学等高校的学子也从四面八方赶来。据团上海市委统计，超过6300名学子参与了本次招聘会。
本次招聘会紧扣“十五五”规划重点产业与关键领域，兼顾传统优势行业与未来新兴赛道的岗位供给，面向上海2027届高校毕业生开放服务。现场覆盖新一代信息技术、先进制造、生物医药、综合能源、港口物流、工程咨询、数字消费等重点行业，聚焦集成电路、智能汽车、高端装备、生命科学等前沿领域。超过230家行业标杆企业参会，推出超600个优质职位、4230个岗位。多家行业重点企业参展。
记者在现场发现了此次招聘会的几个特点。一是企业准备充分，不少企业除派出HR专员外，还把需要招人的业务部门负责人也派到现场，既能聊薪资待遇，也能聊具体业务，考察学生的研究领域是否与产业相关。二是几乎所有企业都把岗位名称、岗位要求、岗位薪资明确展示，透明度极高，标注“薪资面议”的岗位极少。三是主办方专门设置了“简历修改”摊位，帮助学生提升简历质量，这项服务吸引了不少非应届生参加，听取专家建议后可以及时调整实习和实践方向。
上海得物信息集团有限公司的校招人力资源负责人安博告诉记者，该公司今年释放了约200个技术岗位给应届生。得物的招聘展板上原本只招聘软件开发工程师，要求硕士学位，月薪2.5万元至3.8万元不等。但安博根据线下的火爆程度，临时用水笔在展板上手写增加了年薪“50万元+”的算法工程师岗位，并特别注明要“视觉方向/算法策略/搜广推算”3个领域的算法工程师。
中交三航第一工程（上海）有限公司运营管理部的周聪这次和人力资源的同事一起来到现场，这家公司给工程技术岗开出了8万元至18万元不等的年薪，学历要求为大学本科。尽管薪资与高科技企业相比竞争力稍逊，但依然吸引了不少学生驻足。“问得最多的就是为啥年薪差距这么大，怎么样才能拿到18万元的顶格年薪。”周聪每次都耐心解释，自家单位有很多海外工程，项目在哪儿工作就在哪儿，要吃得起苦、愿意沉下心来干。他还给土木专业的应届生打气：“把各种专业证书考一下，‘AI+土木’方向钻研一下，工作个两三年再看，我们这一行未必差。”
星展中国人力资源部主管张静也来到现场，星展集团主要招聘管培生，专业不限。张静说，管培生项目时长一般9-12个月，公司特别看重学生的学习能力，会把他们放到不同岗位去轮岗。
除招聘外，团上海市委还在现场开辟了“未来引航”赋能提升专区，为学生进行一对一求职辅导与职业测评；“青心驿站”政策市集专区，由上海闵行区、崇明区、临港新片区等各区工作人员到现场解读人才政策，推介保租房项目，并提供简历打印、证件照拍摄等服务；“智汇职涯”AI求职体验专区则提供简历研判、岗位匹配、数字人模拟面试，助力学生提升面试能力。
一名大三女生在“未来引航”赋能提升区被导师“指点”得面红耳赤。导师直言她那份简历“拿到任何一个单位都进不了面试”，内容太单薄、太宽泛。但她告诉记者，自己心情还不错：“这个导师是真的很认真地看了我的简历，虽然话说得不好听，但确实是说到点子上了。我还有一年时间可以补实习，总比后年就业直接抓瞎好。”
据悉，这场招聘会是共青团服务2027届高校毕业生的首场线下招聘会。活动由共青团中央指导，由团上海市委、上海市教育委员会、上海市人力资源和社会保障局、上海交通大学等共同主办。
来源：中国青年报
