中新网江苏新闻10月14日电(贺雪 李玺)“本来以为要跑好几个部门，没想到在综治中心一趟就解决了。”近日，在沛县综治中心拿到调解协议的一位劳动者说。近年来，沛县人民法院坚持和发展新时代“枫桥经验”，紧扣“抓前端、治未病”要求，主动融入综治中心规范化建设全局，联合多方力量，推动矛盾纠纷化解从“场所集聚”到“机制耦合”迭代升级。
徐州某运输公司是沛县3A级本土物流企业，受市场环境变化影响资金周转困难，未能及时足额兑付劳动报酬，引发45件劳动争议。在沛县综治中心统筹下，沛县法院联合县人社局、县总工会成立联合调处专班，运用“示范性诉讼+批量化调解”机制，确立“调解优先、诉讼断后、分层递进”的解纷策略。
承办团队主动对接辖区镇党委、政府，深入企业摸排经营现状和劳动者核心诉求，先期推动16名劳动者与企业达成和解并主动撤诉。对剩余未能协商一致的纠纷，法院选取其中一起劳动争议案作为示范案例依法快速审理，以生效判决为标尺组织集中调解，统一调解标准、细化补偿方案，再次促成28名劳动者和解撤诉。对事实争议较大、调解不成的1起案件，法院依法审理，并做好判后答疑，确保矛盾纠纷依法终局化解。
该纠纷从“个案办理”到“批量化解”，既保障了劳动者合法权益，又为企业恢复经营留下了空间，实现了劳资双方双向共赢，为防范化解群体性矛盾、优化法治化营商环境提供了可复制、可推广的经验。
今年3月，沛县杨屯镇孔庄村村民在某农业用品店购买除草剂用于麦地除草，施药后第二天，麦苗就出现大面积的黄叶枯死。附近邻居给麦地使用同款农药后也出现类似情况。村民联合要求售卖方给予相应赔偿。
在杨屯镇综治中心牵头下，大屯法庭法官组织镇农技中心人员和双方当事人所在的两个村委会调解员赶赴现场实地查勘。经核实，确系喷洒药物导致麦苗受害。法官团队与村委会调解员随即组织双方当事人进行协调。最终，双方达成调解协议。
基层法庭主动融入综治中心，推动矛盾纠纷从“成讼”向“止讼”转变、从“被动审理”向“主动治理”延伸，真正实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。今年以来，大屯法庭与杨屯镇综治中心共联合处置“庭前化解”矛盾纠纷87件，调解或撤诉68件，化解成功率达78.16%。
沛县法院立足职能定位，推动综治中心健全“一窗受理、分类交办、联席会商、司法确认、跟踪回访”闭环运行机制，推行“常驻+轮驻+随驻”工作模式，在综治中心设立法官窗口、调解室和巡回审判点，完善诉调对接和司法确认快速通道。同时，法院定期对人民调解员、网格员开展业务培训，通过发布典型案例强化风险预警和数据共享，推动矛盾纠纷“一站式受理、一揽子调处、全链条解决”。(完)
