（来源：上观新闻）
企业薪酬调查数据显示，2025年，本市高技能人才年薪中位数达到18.23万元，同比增长8.3%，薪酬水平和增幅均为近五年最高，比当年全市年平均工资高3.14万元。
“技高者多得、技高者多增”效应
进一步放大
首席及特级技师、高级技师、技师、高级工年薪中位数分别为38.89万元、20.57万元、20.14万元和17.73万元。其中，首席及特级技师年薪中位数是高级工的2.2倍。
首席及特级技师、高级技师、技师、高级工年薪高位数分别达到60.33万元、38.77万元、37.40万元和29.22万元。
重点产业、重点行业和急需紧缺
高技能人才薪酬增长空间较大
上海加快建设现代化产业体系对高水平技能的需求在工资价位中有所体现。
备注：数据来源于人力资源社会保障部统一部署开展的企业薪酬调查。
高技能人才是指取得国家职业资格证书或职业技能等级证书、在生产服务一线岗位工作的高级工及以上技能人才，包括高级工、技师、高级技师、特级技师和首席技师。“急需紧缺职业”对应《上海市急需紧缺高技能人才职业（工种）目录（2026年）》（沪人社职〔2026〕6号）。
从业人员年薪包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴和加班工资等全部工资性收入。工资单位除特别说明外均为万元/年。中位数是将工资由低到高排序后处于50%位置的数值，高位数为处于90%位置的数值。薪酬水平反映相关从业人员总体工资价位，不对应某一具体企业或个人的实际薪酬水平。
编辑：佳乐
