转自：贵州日报
优秀班长表彰。
沈仕卫
“扎根生产一线近10年，我深刻认识到，只有持续钻研酿酒工艺，精进实操技能，才能真正把‘质量是生命之魂’落实到生产一线、落实到班组岗位。”10月12日，作为茅台第四届优秀班长代表发言，钟林枫如是说。
今年30岁的钟林枫是茅台制酒二十七车间的一名班长，也是土生土长的茅台镇人。
2018年，他从大学毕业，回乡考进茅台集团，先到制酒二车间，两年后调至制酒二十七车间。“还是要肯学，多问，多实践。”制酒工序复杂，他跟着老员工、酒师学，不懂就问，问完再试；别人干一遍，他干两三遍。2021年考上副班长，2023年考上正班长，从普通员工到班长只用了6年。
当班长后，他发现最难的其实是管人。班组里生活背景、思想认知、学历水平有差异，要把大家融到一起，特别考验管理能力。他摸索出以制度管人、按流程管事，能定制度的就定制度，大家签字确认后执行。他坚持每天开班前会和班后会，讲安全、讲生产要点，总结问题、做警示教育。当班长以来，他带的班组从未发生安全事故。
他还实行“轮次打分”：每天按表现打分，参加活动加分，表现好加星。干多干少不一样，积极性自然上来，班组氛围很好。以身作则是他的法宝，有事冲在最前面。“你做到了，别人才会跟着做。”遇到分歧，他私下沟通，再综合意见讨论。
在制酒车间，班长还要懂工艺。他利用业余时间学酒体品评，在公司白酒品评后备人才选拔中，从2000多名参赛者中进入前50名，还获首届遵义市白酒评委资格。
“我是土生土长的茅台人，从小就热爱这片土地。生产一线确实热，汗水衣服从来没干过，但我干一行爱一行，专一行精一行，没觉得累。”他说：“已经习惯了，觉得这就是自己该做的事。”
2025年，他获评公司先进个人；今年又获第四届优秀班长。面对荣誉，他很平静：“第一还是管理好班组，勤劳上进，多学习、多问、多记，把班组带好，自己也能积累经验。”
30岁，在制酒车间还算年轻，但钟林枫已在班长岗位上干了3年。酒香深处，青春正好。
（本版图片由茅台集团提供）
