（来源：九派新闻）
转自：九派新闻
女子回应帮疑被扣加班费姑姑维权：加班费长期未足额发放，非法律专业人士借助AI维权起诉
#女子借助AI帮保洁员姑姑维权#【#女子回应帮疑被扣加班费姑姑维权#：加班费长期未足额发放，非法律专业人士借助AI维权起诉】近日，一位网友在社交平台发帖称，其56岁的姑姑在福建东山县某景区担任沙滩保洁员三年，今年4月离职时发现最后一个月工资被扣300元，约定的每3小时42元的加班费也没有足额发放。发帖者沈女士告诉@九派新闻 财经记者，姑姑想要回这300元，但不清楚怎样操作，便求助她。“她还跟我讲，每加班3小时就能拿42元加班费，实际却对不上账，像去年七月她加班很多天，几乎每天都到晚上九点，到手工资仍只有3000元左右”她说，姑姑没拿过工资条，合同也不在她手里，搞不清合同类型和内容条款，许多事都是口头承诺，拿不出书面凭证。据沈女士介绍，姑姑已超过法定退休年龄，且几乎没有保存过相关证据材料，仅有51张加班打卡照片和银行流水为证，维权困难重重。今年5月15日，沈女士开始为姑姑追讨工资，先是向市长热线投诉，再到人社局、劳动监察大队等有关部门来回跑，终于在半个月后追回300元，只是没过多久她又发现了加班费的问题，便决定继续维权。6月6日，她从深圳回到老家，开始走劳动仲裁流程。“劳动仲裁过程很麻烦，我前前后后经历数次材料退回整改，直到9月9日才收到立案通知，得知会在10月19日庭审。”沈女士表示，自己不是法律专业人士，案子金额很小，也没必要请律师，整个起诉流程都是她在AI帮助下琢磨出来的。10月13日，九派新闻财经记者联系到景区负责人，其表示，己方不存在欠薪行为，公司内部有明确的薪资发放制度，因绩效高低有上下浮动是正常的，沈女士一家提出质疑后，公司一直积极寻求沟通，向当事人了解过情况。其称，网络舆论存在不实内容，景区不回避，但希望尊重事实，“既然起诉，就要根据法律的实际情况，听从法院审理判决，我们该怎么处理就怎么处理。”
