上海外服诉叶某等劳动争议纠纷案11月17日开庭 涉用工权责认定

近日，上海开庭公告信息显示，上海外服（集团）有限公司作为原告，将叶某、新加坡欧科照明私人有限公司上海代表处列为共同被告，涉及一起劳动争议案件，该案将于2026年11月17日9时在上海市黄浦区人民法院第22法庭（1007）正式开庭审理。本次涉诉事项属于劳动争议类民事纠纷，相关庭审安排将直接影响各方主体在该起劳动纠纷中的权责认定与后续权益划分。

本次公开的开庭信息涉及主体为国内知名人力资源服务企业上海外服（集团）有限公司，纠纷类型为劳动争议民事案件，目前暂无公开涉案金额信息，案件排期确定于2026年11月17日在上海市黄浦区人民法院开庭，该案后续庭审进展及裁判结果将直接关联涉事三方的劳动权责界定，也为人力资源服务领域相关用工纠纷的合规处置提供了可参考的司法实践样本。

天眼查数据显示，上海外服(集团)有限公司成立日期1984年8月8日，法定代表人为陈伟权，所属行业为其他人力资源服务，企业类型为有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)，企业规模为大型，参保人数748人，注册资本180000万人民币，实缴资本180000万人民币，注册地址为上海市黄浦区会馆街55号10层。股东信息如下：

点评分析
本次上海外服作为原告涉入的劳动争议案件，属于常规民商事纠纷范畴，目前暂未披露涉案金额，不会对企业日常经营产生重大冲击。作为人力资源服务领域的头部机构，该案的后续裁判结果，既能厘清涉事三方的劳动权责边界，也能为行业内同类用工纠纷的合规处置提供可参考的司法实践样本，助力企业进一步优化自身用工合规体系。