跳出“零舆情”误区
(来源:内蒙古日报)
转自:内蒙古日报
◎江竹轩
当下,部分地方和单位将“零舆情”奉为硬性指标,决策前先算舆论账,行事时唯恐出乱子,一味追求舆论场的风平浪静,把没有负面声音等同于治理到位。
从某种意义上讲,网络声音是基层治理的一面镜子。群众的质疑、诉求与建言,不是需要杜绝的麻烦,而是现实矛盾的客观投射。但在“零舆情”的执念下,少数干部干事先想会不会引发风波。面对群众不同声音,他们不是剖析问题根源、回应群众合理诉求,而是急于遮掩矛盾、平息舆论。这种处理逻辑,把精力消耗在“消声”上,却弱化了直面问题、破解矛盾的能力。
片面追求“零舆情”,本质是政绩观错位的表现。一些干部囿于短期政绩考量,畏惧舆论曝光、忌惮公众争议,生怕舆情问题影响考核评价,本该直面化解的矛盾被搁置,本该及时处置的问题被拖延。细碎的民生诉求不断堆积,看似守住了“不出事”的表面底线,实则透支政府公信力、背离为民服务初心,为基层治理埋下深层隐患。
事实上,舆情不是洪水猛兽,群众的呼声恰恰是送上门来的治理线索,能精准反映工作的盲区短板,为改进工作提供现实参考。真正高效的基层治理,并不是追求舆论场鸦雀无声,而是建立在直面问题、化解矛盾之上。群众评判治理成效,也不看网络有无异议,只看急难愁盼有没有回应、现实问题有没有解决。一味压制网络声音、追求表面太平,只会错失优化治理的契机。
对待舆情,不能走两个极端,既不能谈舆情色变、一味追求“零舆情”,也不能漠视舆论反馈、放任问题积累。舆情是治理的重要参考,但绝非评判政绩的唯一标尺。考核评价的指挥棒,应当更多聚焦问题处置的实效与群众真实获得感。要完善容错纠错机制,为敢干事、敢担当的干部卸下思想包袱,破除舆情桎梏。
舆论热度终会褪去,但未解决的民生诉求不会自动消散。摒弃“零舆情”的执念,把工作重心从平息声响转向办好实事,主动倾听不同声音,从民意反馈中查漏补缺,以实干回应期盼、以整改化解矛盾,方能赢得长久民心。