（来源：衢州日报）
转自：衢州日报
记者 邓亮 王翀 顾欣桐 报道组 周毅辉 通讯员 郑于情 徐晶
【说说我的幸福】
讲述者：浙江华友钴业股份有限公司新材料产业集团销售副总经理 郑吉星
我今年37岁，吉林省吉林市人，朝鲜族。2019年刚到衢州时，我只想着好好拼事业，压根没想过会在这里安家。7年过去，衢州已经成了我的第二故乡。我娶了衢州娜妮，有了两个可爱的女儿，还喜欢上了衢州菜，每次出差回来总要吃几个衢州鸭头。
因为工作原因，我去过很多地方，这反而让我更加留恋衢州，喜欢这里办事便利，喜欢这里的山山水水。休闲时间，我们一家人常去山里徒步，还能享受到景区门票减免等政策福利。生活在衢州，我有种浓浓的幸福感。
【幸福故事】
10月13日一早，郑吉星赶到铁路衢州站，准备出差去温州参加行业会议。已是浙江华友钴业股份有限公司新材料产业集团全球锂电材料前驱体营销业务负责人的他，一个月有20多天在外出差。
“衢州是四省通衢之地，高铁、飞机出行都很方便。”郑吉星说，每次坐高铁回到衢州，出站口转个弯就能看到人才、就业政策宣传点，产业工人配套政策等相关内容一目了然，“一眼就能感受到衢州对外来建设者的欢迎。”
郑吉星刚到衢州时，人生地不熟，住房成了首要难题。得益于企业联动政府推出的住房保障政策，他住进了公租房。此外，他每年还能领取人才津贴，享受停车费减免等福利。
近年来，智造新城配套设施的持续升级完善，方便了辖区企业员工的生产生活。“我们公司不少人享受到了产业工人市民化改革政策红利，员工子女入学等方面都有相应保障。” 浙江华友钴业股份有限公司新材料产业集团人力资源部负责人黄建说。
智造新城还从安居保障、技能提升、运营机制多方面发力，助推产业工人市民化。政策方面，落地技师人才津贴、非衢籍员工租房补助、产业工人房票等补贴政策，真金白银减轻外来工人安居压力。技能培育方面，为参加电工、焊工等职业技能培训的员工最高提供4000元补贴；依托“链上工会”搭建“智工学堂”，常态化开展技能比武，同步开设暑期爱心托管班，推动产业园区向宜居家园转变。
据统计，2024年至2026年，智造新城有4569人享受技师人才津贴，兑现政策资金3062万元，1085名非衢籍企业员工享受租房补助，兑现政策资金325.5万元。近2年，共有644人申领房票。
夜幕降临，智造新城东港五路美食广场热闹起来。烟火升腾的烧烤摊前、人头攒动的茶饮小店里，欢声笑语此起彼伏，为工业园区增添了浓浓烟火气。“今天的产业工人不再仅仅为薪资而留下，他们更在意的是生活环境、成长空间和情感归属。”智造新城总工会主席徐青平说。
【幸福备忘录】
“产业工人市民化改革是通过服务集成创新与政策机制突破，系统构建‘就业、安居、服务’三大支撑体系，破解外来产业工人市民化进程中的痛点难点，探索形成人口高质量集聚推动新型城镇化的‘衢州路径’。”市人才和就业管理中心招聘服务科相关负责人相告，改革实施以来，全市累计实现产业工人市民化2.9万人。
该负责人表示，衢州将坚持产业工人市民化改革与新型城镇化建设有机结合，不断完善就业创业、安家置业、全龄友好、生活配套四大服务体系，积极打造产业工人“一件事”服务场景，持续扩大房票、租房补贴等政策覆盖面，推动产业工人队伍建设走深走实。
