转自：贵州日报
本报讯 今年以来，贵州科学城以“引育用留”全链条服务为抓手，推动人才工作从“单点突破”走向“系统集成”，新引进各类人才1150人，其中高层次人才78人；累计联合培养定向人才210名，培育技术经理人300余人，为完成全年目标任务奠定良好基础。
在引才端，贵州科学城紧盯先进制造、电子信息、新能源新材料、数字经济等重点产业，联动花溪大学城、清镇职教城，建立“产业需求清单＋人才供给清单”动态更新机制，按照“清单收集－分类梳理－定向推送－跟踪反馈”闭环模式，累计收集园区企业岗位需求2800余个，梳理破解一线技工紧缺、校企信息壁垒等人才用工难题59个。对外引才方面，赴天津大学开展专场引才对接，走进省内多所院校举办校园招聘；借助2026年“领航计划”青年科技人才贵阳行·产学研对接会，80名省外博士来筑开展产业洽谈，促成一批人才与企业精准对接。
在育才端，贵州科学城推动企业深度参与人才培养，落地订单班、实习实训基地等一批产教融合载体。继世纪恒通开设特色班级后，元壤智能等企业联动多所职业院校开展定向培养，持续向企业输送适配技能人才。落实工程硕博士培养改革试点部署，胜威化工、高新数通获批工程硕博联合培养点，依托校企“双导师”制度补齐产业高端研发人才短板。围绕科技成果转化需求，科学城举办三期初级技术经理人专题培训班，积极筹备技术经理人合伙人事务所、2026年贵州省技术经理人大赛，组织技术经理人参与科技服务撮合活动，打造专业化科技服务人才队伍。
为实现才尽其用，贵州科学城推动人才政策直达企业，抓实贵州省重点产业人才“蓄水池”、柔性引才等政策落地，面向振华研究院、中航发黎阳等企业开展上门宣讲、举行座谈解读，推动发布“蓄水池”岗位需求。发挥工业科技特派员桥梁作用，促成高校专家与辖区企业结对，助力企业破解技术难题。针对落地创业团队，科学城提供企业注册、场地保障、政策兑现等全流程服务，推动科研成果就地转化。
为解决人才的后顾之忧，贵州科学城落实企业常态化走访制度，建立问题台账闭环处置，协调解决企业招聘、政策咨询、职工子女入学等实际事项。同时，聚焦人才的安居需求，全面摸排人才房、保租房、公租房资源，建立动态房源台账，协助元壤智能、融云创新等企业申请人才住房。
依托“四城”联动平台，贵州科学城面向先进装备、生物医药等产业，征集900余个实习岗位并推送至省内高校，94名大学生进入园区企业实习实践；以创新联合体建设为抓手，联合高校申报市级医疗辅具、省级低空产业产教联合体；举办科技创新暨“四城”联动交流周系列活动，开展多场供需对接会、创业生态大会，科技成果展精选203项成果集中亮相，吸引近3000人次参观交流。
下一步，贵州科学城将紧扣创新驱动高质量发展规划，持续升级“引育用留”全链条人才服务，持续深化校地企协同联动，推动人才链、产业链、创新链深度耦合，吸引更多英才扎根科学城创新创业，为区域产业高质量发展积蓄人才力量。
（贵阳日报融媒体记者 李雯文）
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