（来源：工人日报）
南方工报
职工扫码诉心事 工会“接单”解忧愁
今年5月以来，广东清远市清城区总工会搭建“一对一专家驻点问诊+基层定制心理团辅”双线矩阵，持续为职工送上免费专业心理服务。
清城区总工会安排7位持证资深心理咨询师到固定服务点“坐诊”，方便职工享受线下私密一对一深度咨询，同时搭配线上视频、电话远程问诊两条通道，每场50分钟专属疏导全程免费，将服务触角延伸至工会会员及其直系亲属。为了兼顾不同职工群体的时间、场景需求，区总工会设立线上扫码渠道，职工扫码提交心事诉求后，工会工作人员致电敲定咨询时段。此外，辖区所有基层工会、工联会每年可免费申领一场精品心理活动。
江苏工人报
“三链融合”为新就业形态劳动者幸福“加码”
今年以来，江苏淮安市总工会从思想引领、组织覆盖、权益保障3个维度精准发力，打出一套“三链融合”组合拳，持续为新就业形态劳动者幸福“加码”。
延伸“思想链”，淮安市总工会打造《悦读·职工书简》职工读书电视栏目，组织快递员、外卖小哥等共读经典、共话奋斗。构建“组织链”，在新兴领域采取“市总工会牵头建、重点企业单独建、行业工会联合建、‘小三级’工会兜底建”四轮驱动模式，建立台账，因地因企制宜提升有效覆盖率。优化“服务链”，成立市新就业形态劳动者人民调解委员会，构建“1个调解委员会+N个调解工作室”工作网络，定制新就业形态劳动者医疗互助保障产品等，不断提升该群体获得感、安全感、幸福感。
天津工人报
“四小三法”缓解安全生产难题
今年以来，中国铁路北京局集团有限公司天津机务段工会以解决现场生产中的实际难题为落脚点，组织全段职工开展“四小三法”技术创新竞赛活动，推动职工技术创新从“零散自发”走向“有组织、有机制、有激励”。
“四小”即小革新、小改进、小思路、小窍门，“三法”即解难题办法、保安全招法、提效率方法。其中，小革新侧重机车部件拆装检修质量保障、轮对探伤精准升级、绿色环保防污、消防安全管控等方面；小改进针对天车吊装作业、劳动安全保障、检修整备工装工具使用不便等现场困难；小思路聚焦列车运行揭示接收审核、出入库调车安全风险防控、高铁列车“五防”等安全关键卡控；小窍门则瞄准机车防溜、股道自动化调车径路排放、机车水阻试验等作业瓶颈。截至目前，该活动已助力全段破解现场安全生产难题103件，取得突出成果73项。（关晨迪 整理）
