郭某诉智联易才等劳动合同纠纷案11月11日开庭 厘清劳资权责
新浪财经-锐眼工作室
近日,上海开庭公告信息显示,郭某作为原告,以上海智联易才人力资源顾问有限公司、杭州析科网络科技有限公司为被告,因劳动合同纠纷一案,将于2026年11月11日13时30分在上海市静安区人民法院分部第二十三法庭开庭审理,该案由法院民事审判庭承办。本次涉诉事项属于劳动争议类常规司法审理范畴,相关涉案主体的用工合规性及权责划分将在庭审中进一步厘清。
| 项目 | 详情 |
|---|---|
| 原告/上诉人 | 郭某 |
| 被告/被上诉人 | 上海智联易才人力资源顾问有限公司、杭州析科网络科技有限公司 |
| 案由 | 劳动合同纠纷 |
| 开庭时间 | 2026-11-11 13:30:00 |
| 法院 | 上海市静安区人民法院 |
| 法庭 | 分部第二十三法庭(康定路1111号) |
| 案号 | (2026)沪0106民初25815号 |
| 承办部门 | 民事审判庭 |
| 主审人 | 吴某 |
| 开庭类型 | 开庭 |
本次涉诉的两方企业分别为上海智联易才人力资源顾问有限公司与杭州析科网络科技有限公司,涉案事项围绕劳动合同相关权利义务争议展开,目前暂未披露具体涉案金额,案件排定的审理时间为2026年11月11日,后续庭审将围绕双方劳动关系认定、权责划分等核心争议点开展举证与辩论,相关审理进展也将由管辖法院依法依规公开推进。
事件点评
本次涉诉属于常规劳动争议审理范畴,对两家涉事企业而言,庭审将明确用工环节的合规边界,厘清劳资双方权责划分,为企业后续优化用工管理、完善劳动合同全流程合规体系提供司法参考。目前案件尚未开庭,暂未对企业日常经营造成实质影响,后续可依托庭审结果补全用工风控短板。