赵某诉鸿树人才等劳动争议案10月12日开庭 厘清劳动权责
新浪财经-锐眼工作室
近日,上海开庭公告信息显示,赵某作为上诉人,将上海鸿树人才服务有限公司、中建七局(上海)有限公司列为被上诉人,涉及一起劳动争议案件,该案将于2026年10月12日9时30分在上海市第二中级人民法院微法庭开庭审理。该案件由上海市第二中级人民法院民事审判庭(环境资源审判庭、执行裁判庭)承办,将由相关主审法官负责审理,本次庭审为常规公开开庭流程,相关涉案主体需按要求参与庭审程序,案件审理结果将直接关联涉事各方在劳动争议项下的权责划分。
| 项目 | 详情 |
|---|---|
| 原告/上诉人 | 赵某 |
| 被告/被上诉人 | 上海鸿树人才服务有限公司、中建七局(上海)有限公司 |
| 案由 | 劳动争议 |
| 开庭时间 | 2026-10-12 09:30:00 |
| 法院 | 上海市第二中级人民法院 |
| 法庭 | 微法庭 |
| 案号 | (2026)沪02民终10826号 |
| 承办部门 | 民事审判庭(环境资源审判庭、执行裁判庭) |
| 主审人 | 张某某 |
| 开庭类型 | 开庭 |
本次公开的开庭公告对应的涉事主体为自然人赵某,以及两家企业上海鸿树人才服务有限公司、中建七局(上海)有限公司,案件类型为劳动争议二审民事案件,案号为(2026)沪02民终10826号,排定的开庭时间为2026年10月12日上午9点30分,庭审将通过上海市第二中级人民法院微法庭线上开展。目前公告暂未披露该劳动争议涉及的具体纠纷标的金额,后续庭审将围绕双方劳动权利义务相关争议焦点展开核查与辩论,案件审理进展将按照司法程序向相关主体同步。
事件点评
本次涉事两家企业涉及的劳动争议二审开庭,属于常规司法程序事项。目前纠纷具体细节尚未披露,后续庭审结果将直接明确双方劳动权责划分。企业依规参与庭审、厘清争议,既是合规处理用工纠纷的必要流程,也有助于其排查用工管理漏洞,完善内部人事制度,降低后续同类争议风险。