本报讯（大连新闻传媒集团/大连云记者刘源）退休年龄怎么算，去哪儿查？和企业约定不缴纳社保可以吗？这些老百姓最关心的养老保险问题，有了权威解答。10月10日，大连新闻传媒集团全媒体新闻服务监督品牌《12345有事您说话》邀请大连市人力资源和社会保障局相关负责人做客新闻综合广播直播间（FM103.3），专门就养老保险有关话题与听众网友进行互动交流。
节目中，市人社局相关负责人围绕法定退休年龄、退休时间选择、缴费年限等市民咨询较为集中的问题进行了详细解读。自2025年1月1日起，启动延迟男、女职工法定退休年龄改革，用15年时间逐步调整：男职工法定退休年龄由60周岁延迟至63周岁，女职工的法定退休年龄由50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。职工可在延迟后的法定退休年龄办理退休，也可自愿选择弹性提前退休；用人单位与职工协商一致的，还可弹性延迟退休。其中，弹性提前退休最多提前3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄，并应至少提前3个月书面告知单位；弹性延迟退休最多延迟3年，需提前1个月书面明确相关事项，确定后不再延长。缴费年限方面，2025年1月1日至2029年12月31日，按月领取基本养老金最低缴费年限仍为15年；2030年起，按每年提高6个月的节奏，由15年逐步提高至20年。参保职工可通过人力资源社会保障部网站、国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333App等线上渠道，使用“法定退休年龄计算器”查询本人法定退休年龄和退休年月；也可拨打12333热线或到社保经办机构窗口线下查询。
针对有听众咨询“和企业私下约定不缴纳社保，以现金补偿代替缴费是否可以”的问题，有关负责人明确表示，不能这样做。根据有关法律规定，用人单位与劳动者不管以什么情形约定不缴社保，人民法院一般都会认定该约定无效；如果用人单位未依法缴纳社保，劳动者离职时要求用人单位支付经济补偿的，人民法院依法予以支持。参保是企业职工依法享有的权利和应尽的义务，个人不能随意放弃参保义务。另外，挂靠企业参保也属于违法行为。
节目中还传来一个好消息。据介绍，人社部门将组织全市各级社保经办机构开展社保规划服务，为参保群众提供专业化社保规划指导。即立足参保人员个人情况与差异化诉求，严格依据现行社会保险政策，为群众提供“一对一”规划服务。服务事项主要包含参保登记咨询、缴费方式指引、政策答疑解惑、养老待遇测算等内容，为群众理清社保权益“明白账”。届时，市民可通过线下“社保规划师专窗”、线上 “AI社保规划功能”享受相关服务。
■短评
让“明白账”算到百姓心坎上
刘源
面对渐进式延迟退休、弹性退休、缴费年限调整等政策，不少群众常常“知其然不知其所以然”——自己的法定退休年龄到底是多少岁？提前退还是延迟退更划算？缴费年限够不够？这些问题，单靠政策文件让群众自己琢磨，容易“一头雾水”。
此次大连市人社局将要推出的社保规划服务，恰恰切中了这一痛点。它不是简单的政策宣讲，而是立足参保人员个人情况与差异化诉求，提供“一对一”规划服务：参保登记咨询、缴费方式指引、政策答疑解惑、养老待遇测算……每项服务都指向同一目标——为群众理清社保权益“明白账”。线下有“社保规划师专窗”，线上有“AI社保规划功能”，让群众既能面对面问清楚，也能指尖上算明白。
从“群众自己猜”到“专人帮你算”，从“政策看不懂”到“权益算得清”，这一服务的意义不仅在于便民，更在于让社保政策从“纸面”真正走进百姓“心间”。期待这样的暖心服务越来越多，让每一位参保群众都能明明白白缴费、安安心心养老。
