（来源：工人日报）
本报讯（记者赖书闻）记者日前从海南省总工会获悉，海南近年来不断健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度。截至目前，海南省综合厂务公开建制率达91.23%，职代会建制率达88.59%。
数据显示，目前海南国有、集体及其控股企业厂务公开建制率动态保持在97.27%，职代会建制率达94.82%；事业单位厂务公开建制率95.81%、职代会建制率94.35%；非公企业厂务公开建制率89.26%、职代会建制率86.26%。
健全统筹机制方面，海南不断健全企事业单位民主管理工作机构，推动省厂务公开协调领导小组调整为省企事业单位民主管理工作联席会议，建立适应自由贸易港环境的组织领导体系。
完善制度体系方面，海南将企事业单位民主管理工作纳入产业工人队伍建设改革行动，为民主管理提供刚性制度遵循；印发《海南省企业民主管理条例辅导读本》，为基层规范开展民主管理提供全流程支持；将民主管理纳入非公有制经济代表人士综合评价体系，以评价规范非公企业建制扩面。
创新方式方法方面，海南坚持每年开展基层重点调研，深入省内重点企业研究自贸港背景下民主管理新路径；开展优秀提案征集等主题活动，分类指导国有企业在“深度”、非公企业在“广度”、学校医院在“力度”上提质增效。同时，推进“互联网+民主管理”，全省80%的基层工会实行信息化公开。
深化集体协商方面，海南联合省劳动关系三方开展集中要约行动，聚焦工资调整、劳动定额、加班工资基数等核心议题，着力推动苦脏险累且工资水平偏低行业的协商覆盖。全省共签订各类集体合同3676份，覆盖89.35万人。指导34家重点“产改”单位开展绩效薪酬优化协商，积极引导平台企业与新就业形态劳动者就算法、劳动规则等开展协商。
海南省总工会有关负责人表示，省总工会将紧扣海南自贸港封关运作，主动适应新形势新要求，在守正创新中推动制度体系更加成熟定型。
