本报讯 （记者 丁玉梅） 截至10月9日，青海省西宁市人力资源和社会保障局今年累计立案调处政府国企项目欠薪案件155件，成功为994名劳动者追回拖欠工资883.8万元，涉薪人数、拖欠金额较上年同期大幅下降。这是西宁市人社局聚焦政府投资、国有企业项目欠薪重点领域，扎实开展拖欠农民工工资专项整治行动，用心用情保障劳动者合法报酬权益取得的阶段性成效。
西宁市人社局锚定劳资关系和谐稳定目标，在重点领域治理中，严格落实农民工实名制管理、人工费用专户管理、工资专款专用、按月足额发放等刚性制度，对在建政府国企项目建立欠薪线索“排查—登记—处置—回访”闭环工作机制，集中清零存量欠薪问题，严防严控增量欠薪风险。为强化源头防控，压实属地、部门、企业三方治理责任，健全“劳动监察+行业主管+属地监管”多部门联动治理模式，组建专项巡查队伍，采取常态化巡查、随机抽查、回头督查相结合的方式，对西宁市145家在建政企工程项目开展两轮“拉网式”全覆盖排查，推动苗头性、倾向性问题早发现、早干预、早处置。
同时，坚持专项攻坚与长效治理同步推进，严格落地落实《西宁市治理欠薪责任链条五项机制》，年内累计发布“红黄蓝”预警提示10条、印发工作提示34条，推动政企项目欠薪治理由事后“被动处置”向事前“主动预防、常态管控”转变。
