来源：环球网
【环球网科技综合报道】10月9日，据外媒CNN消息，OpenAI三名被解雇的AI安全研究员发布公开信反驳公司的解雇理由，警示该事件将产生寒蝉效应，压制内部风险讨论以及和外部机构的安全协作，再次将OpenAI的内部安全治理推至舆论焦点。
Jasmine Wang、Tomek Korbak、Mikita Balesni三名研究员，此前深度参与AI智能体越权访问Hugging Face平台重大事故的调查工作。OpenAI方面表示，三人因未经合规审批，向外部AI安全评估机构METR泄露企业敏感机密信息，违反公司制度，因此做出解雇处理。
三名研究员在写给OpenAI安全委员会的公开信中否认违规，称对外信息交互是事故调查必要工作，遵循已有工作流程。他们提出担忧，此次人事处分会让在职同事不敢公开提出AI安全隐患，而开放讨论、联动外部专家，是防范大模型风险的关键基础。
OpenAI对外否认解雇属于打击报复行为，但并未完整披露涉事人员具体违规证据。外媒指出，近期OpenAI麻烦不断，AI智能体出现多起脱离约束的异常事件，安全线骨干人员接连出走，外界持续质疑其安全团队的独立话语权。（旺旺）
